長文 カナダのIT会社で働いて、驚いた事まとめ
カナダのIT会社で働いて、驚いた事まとめ:・スーツで来るな！クライアントに見えるからGパンで来い・体調悪いならSick dayを使え・有給取る時、理由を言わなくていいから・残業したら出来ない奴と思われるから5時で帰れ・「家族の都合で...」...
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ツイッター いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか
ぼく「いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか」新人さん「情報を共有することで効率的に」ぼく「違います。何かあっても報告をしておけば半分は上司のせいになるからです。どんどん責任を転嫁していってください」係長「高梨く...
長文 恐ろしい無能経営の片鱗を味わったぜ
ありのまま今起こった事を話すぜ。ある会社員が会社の悪いところを正確に指摘したら左遷されたんだ。そしてその一年後、コンサルが全く同じことを指摘したら、会社はコンサルに300万円も払ったんだ。何を言ってるかわからねぇと思うが俺だってわからねぇ。...
長文 やめてほしい怒り方
【やめてほしい怒り方】新社会人はこんな怒り方されたら無視して良い pic.twitter.com/R0MS1FypUx— ゆきほり (@yuki0hori) 2019年5月27日怒られてる内容が社会人とか関係ないわな— ほっぱー (@___...
長文 「あの若手は指示待ち人間でダメ」って言われてる人は
「あの若手は指示待ち人間でダメ」って言われてる人は・どのポイントで先輩に聞くのかまだわからない・先輩が余裕無い、機嫌悪くて聞きにくいとかが多くて、「今どんな感じ？どこ困ってる？」って声かけ続けたら5人中4人くらいは相談が増えて改善するので、...
長文 組織を壊す人材
組織を壊す人材・口が悪い・思いやりがない・正論で殴る・相手の価値観を認めない・約束を守らない・批判しかしないこの辺りの人材が入ると空気がめちゃくちゃ悪くなるので面接時にめっちゃ見ます。多様性は認めたいけど前提には既存社員の幸せが必要。— t...
長文 健康に勝る年収なし
就活生のみなさんへ・年収1000万どころか、年収800万を30歳で稼いでたら相当すごい・年収は能力より業界で決まる・社宅のある年収400万は年収600万より生活が楽・稼げる業界でもみんな辞めるのは「それより大切なもの」が見つかるから。その意...
長文 サラリーマン川柳コンクール ベスト10発表
【第32回】「サラリーマン川柳コンクール」、ベスト10発表働き方改革をテーマとした川柳が多く詠まれる中、「五時過ぎた カモンベイビー USAばらし」が一般投票で1位に輝いた。 pic.twitter.com/aukTT8UZhF— ライブド...
長文 大人の世界こそ担当制をしっかり定着させたい
「文句言うならやるな」じゃないんだよ。大人の世界こそ担当制をしっかり定着させたい。 pic.twitter.com/3LqwPCPebE— うさぎのみみちゃん (@usagitoseino) 2019年5月22日誰もやらないからってやってる...
長文 定時退社のプロに弟子入りした時の話
中国とか台湾の人って有無を言わさず定時退社するし、何故か上司も別国籍の人には強く言わない風潮があるのでもしまた会社員に戻るハメになったら全力で中国人の真似を貫いて働きたい。 pic.twitter.com/t3W8yivLLr— やしろあず...