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「金額が高いほど理不尽なことを求められる」と昔は思っていた。　でもフリーランス5年弱やった経験としては「金額が高いほど開発者として尊重してもらえ依頼内容も打倒である」そして「金額が安いほど、あらゆる面で理不尽を求められる」が結論。— TAN...

日本人はYesというのが好きなので、マネジメントする側は｢遅れてますが、大丈夫ですか？｣と聞くよりも｢大丈夫じゃないですよね？困ったことありませんか？｣のほうが、ちゃんと答えてくれる。声掛けせず進捗で吊し上げるよりも、声掛け・調整・周知した...

新人が入ってくるときの挨拶で、新人に向けて毎回言おうと決めている言葉があります。「わからないことがあったら、なんでも私に聞いてください！誰に聞いたらわかりそうか、私が教えます！」質問し易い環境にするために、これとても大事だと思っています。あ...

ある日系企業に勤めている中国人が、日本本社の会社上層部の高齢化に相当イライラしていた。その数が半端じゃないって。たくさん給料貰っている筈なのに、どうしてさっさと辞めないのか。そして本来の仕事じゃなくて彼らのために報告書やPPT作りに追われる...

「時間がもったいないから一回で覚えろよ」とか言う奴はクソオブクソだと思ってるので逆に「一回で覚えられなくても覚えるまで何回でも教えるからわからない時は聞いて、わからないまま進めてでかいミスした時の方がめっちゃ怒られる」って言ったらちゃんと聞...

新卒の人に「叱られるの嫌だよね」と聞いたら「昔の人は、叱られると「悔しい。見返すために頑張る」というメンタルで、叱られて伸びていたのかもしれないが、我々ゆとり世代は、褒められると「嬉しい。認められるために頑張る」というメンタルなのだと思う」...

昔いた会社でミスして上司と客に謝りに行った帰りの会話「ミスして迷惑かけてすいません」「どうして俺たち役職の給料がお前たちより多いか知ってるか？」「仕事が多いからですか？」「そうだ、その中にはお前たちの尻拭いも含まれる。だからミスなんか恐れる...

私は 新人ちゃんを指導する時は同じ作業を最低でも3回やります。1「通常の速度で作業するからメモをとらず 私のやる事を見ててね」2「ゆっくり作業するからメモしながら私のやる事見ててね」3「新人ちゃんの書いたメモを見て補足説明しながら私が作業し...