「時間がもったいないから一回で覚えろよ」とか言う奴はクソオブクソだと思ってるので逆に
「一回で覚えられなくても覚えるまで何回でも教えるからわからない時は聞いて、わからないまま進めてでかいミスした時の方がめっちゃ怒られる」
って言ったらちゃんと聞きにくるしミス減ったよ
マジだよ— 丈(たけ) (@syokumutaiman) 2017年5月28日
新人に仕事教えてミスの可能性を減らして先輩や上司がいなくてもある程度回せるようにすることこそが先輩や上司の仕事だと思うので、新人萎縮させて覚えてない人間放置してる奴は組織のガンでしかない マジで
一回で覚えられる子はそんなもん助かるに決まってるからその調子で頑張ってね— 丈(たけ) (@syokumutaiman) 2017年5月28日
