新人が入ってくるときの挨拶で、新人に向けて毎回言おうと決めている言葉があります。
「わからないことがあったら、なんでも私に聞いてください！
誰に聞いたらわかりそうか、私が教えます！」質問し易い環境にするために、これとても大事だと思っています。
あと、毎回そこそこウケます。
— せおどあ_(:3」∠)_ (@seo_theo) 2017年7月8日
アメリカの在郷軍人会のイベントに出るコメディアンの定番ネタとされる
「私が兵隊の頃は、分からない事は将校に聞けと言われたものです
将校なら『答えを知ってる奴の名前を知ってる』」 https://t.co/P8HiCT4DOQ— ikadanna (@ikadanna) 2017年7月9日
質問しやすい環境って
とっても大事。新人のトレーニング期間も無く
ぶっつけ本番なのに
忙しいから質問もしにくくて
その場で判断するしか無いのに
出来てないと
｢見てもらうためにそのままにしといたから｣とイライラ全開でいびる先輩のいるうちの保育園、新人がドンドン非行に走ってる。 https://t.co/XmB6f4W31W— 天姫??ThankYouMao (@tennomoon) 2017年7月9日
新人には判らない事に対して答えそのものを教えるのではなく答えの見つけ方を教えるのが良い。という言葉があるがその良い典型だな。それに慣れると新人も自分で「ここに答えあるかも？」と探せるようになる。 https://t.co/KiNj93ukYK
— taketyan (@mk2Take) 2017年7月9日