経営者

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基本的に働きたくて働いてる奴なんかいない、という前提で人を働かさなくてはならない

若い頃にバーの店長やってた時から「基本的に働きたくて働いてる奴なんかいない、という前提で人を働かさなくてはならない」というのが持論なので、世の中の経営者は自社の野望や理想を語ったところで労働者には響かない事を知った方がいい。— maya(イ...
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マジな話、全労働人口の80%くらいが「人件費=給料」だと思ってるよな。

マジな話、全労働人口の80%くらいが「人件費=給料」だと思ってるよな。人月60万で受けて社員に手取り25万渡してギリギリだってこと、何度話しても絶対に理解してくれない人とかいる。— 下田賢佑 (@kensukeShimoda) July 2...
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先日の最終面接で社長がいて「君の目指す人事像って何?」って聞かれて答えたら

これは懺悔なんですが、先日の最終面接で社長がいて「君の目指す人事像って何?」って聞かれて答えたら「よくわかんねえなあ」と言われてカチンと来たので最後の質問時に「社長の目指す社長像ってなんですか?」って聞いたらドギマギしだしたので「無理して答...
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言ってる事が戦国武将みたいだな

言ってる事が戦国武将みたいだな。・社員には常日頃から1番恐いのはパンデミック、2番目に戦争、3番目は自然災害と話していたので「ついに来たか」・資産1兆3000億円。1、2年続いてもびくともしない・特定一カ国の海外顧客が全体の1割を超えぬよう...
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休業のお知らせを貼り紙で行っている飲食店経営の皆様へ

休業のお知らせを貼り紙で行っている飲食店経営の皆様へ。緊急事態宣言が解除されて貼り紙を剥がす前に、必ず貼り紙の写真を撮っておいてくださいね。感染拡大防止協力金の申請に必要になることがあります。— 弁護士 渥美 陽子 (@atsumilaw)...
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絶対に人生3周目くらいだろ

絶対に人生3週目くらいだろ pic.twitter.com/4GLj2NU188— こう (@kou39237514) 2020年5月22日これ、よく見たら株式会社TimeLeap(タイムリープ)で笑う。人生3週目だな(確信)— こう (@...
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数々の会社を渡り歩いてきて中には廃業した会社もあった。何れも倒産寸前まで在籍

数々の会社を渡り歩いてきた。中には廃業した会社もあった。いずれも倒産寸前まで在籍。そしてそのすべての会社にはいくつかの共通項があった。その一つが「ウォーターサーバーの撤去」。社員への福利厚生が徐々に剥がれ落ちていく感じ。そして今日。今勤めて...
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夫の会社の社長から現金書留が届いたから「なんだ?」と思ったらこんな手紙が

夫の会社の社長から現金書留が届いたからから「なんだ?」と思ったら結構な額の金額とこんな手紙が。え、私へのご褒美...?息子じゃなくて私?いいの?社長素敵すぎひん...? pic.twitter.com/NiLZQka9B9— にいな? 8 ...
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カレーのCoCo壱番屋が好調なワケ

カレーのCoCo壱番屋が好調・店舗やメニュー数を増やしすぎない・素人オーナーではなく「優秀な正社員のみ退職してFC店舗オーナーになれる」異例の制度・FC店のロイヤリティ献上なし・転職口コミも良好とセブン,いきステ,大戸屋のダメな所をクリアし...
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潰れるのでは?と話題のいきなりステーキが全従業員に怪文書を配りだしたんだが…

潰れるのでは?と話題のいきなりステーキが今度は全従業員に怪文書を配りだしたんだが… pic.twitter.com/XKRDV5AoaZ— える (@lTfC8qI4PATLiaC) 2019年12月11日代表取締役: 一瀬邦夫皆さんにいつ...