ゲームでも仕事でも思うんだけどさ 世の中って0から1を生み出すのが得意な人1を100に伸ばすのが得意な人100を100として維持するのが得意な人100を50の労力でこなすのが得意な人って感じで分かれてるよね本人が得意じゃ…

人事コンサル請け負ってる会社から「忘年会を盛り上げる方法を提案してくれ」と言われたので 忘年会そのものを廃止して、１万円入れた大入袋渡して「少ないがこれでうまいもんでも食ってこい」と訓示して、仕事は午前で解散 このほうが…

職場の忘年会幹事で、おじさん上司が若く可愛い女性の隣にしてほしいとこっそり教えてくれました！ 正直に打ち明けてくれてありがとう！ 私の横に配置決定です！ — ばたこ (@kichibaba) 2019年11月…

先程、弊社の全職員宛に通達メールが届きました。何か重大通達かと思いきや… ＿人人人人人人人人＿＞ 激しく同意…！ ＜￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣(２号) pic.twitter.com/g6Kq6SGTEn &mdas…

みんなの声を集めて世代間の働く意識（？）をまとめてみました。氷河期＆ロスジェネに優しくして…お願い…。 pic.twitter.com/i6rulwc8n8 — ずんずんのずんずんいこう（???） (@zun…

会社の小さい先輩とホワイトを超えた透明企業 pic.twitter.com/5xCdaKdSyu — 斎創＠さいそう。：月曜日 西Ｌ39b (@saiso_) 2019年11月6日

2週間後に会社を辞める人とお話ししていて。4.5年前、彼女が辛かった時にわたしがピアスかわいいですねと声をかけたことでその日1日会社にいられたことがあったというのを聞いて涙が出た。自分にも似た経験がある。日々の何気ない肯…

■ 社会人の基本は”ほうれんそう”報告連絡相談 ■ ほうれんそうされた側は”おひたし”怒らない否定しない助ける指示する ■ 頑張りすぎちゃう人は”きくな”気にせず休む苦しいときは言うなるべく無理しない ■ してはいけない…

うちの会社の小さい先輩とパワハラの話。 pic.twitter.com/cEVKLv8pQB — 斎創＠さいそう。 (@saiso_) 2019年10月8日

「5分調べて分からなかったらすぐに聞きにおいで」は、気軽に質問出来る「心理的安全性」を確保しつつも「調べる癖」を付けて貰える魔法の言葉。大概は調べれば解決する事に気づいて貰える上、分からずとも予備知識が入った状態で聞きに…