アイリスオーヤマ、工場を普段から70%くらいしか稼働せずいざという時のために余裕を持たせてるらしい。こんなことしても非上場だから誰にも文句を言われないw#モーサテ pic.twitter.com/wF78XR0BYq &…

それは一理あるけど、強制的(もしくは断りにくい空気等、準強制的に)に参加させるから問題なのであって。 閑静自由参加にすれば良いと思います。 — insulated truck運転手 (@phoenix_cor…

トドを働かせ過ぎる本日のツョー pic.twitter.com/emyCmgZ7E7 — っくん【公式】 (@yachaso) August 25, 2020 ツョーになってるからショーでは無いかもしれない?…

昨日は過労自殺した息子の命日でした。まる4年になります。職場から帰宅して間もなく命を断ちました。翌日の今頃パワハラしていた当の上司が第1発見者でした。この時間帯になると今でも動悸が止まりません。いま死を考えてる人がいたら…

それも大事だけど「セクハラやパワハラ（職場内の人間関係）が原因で（会社に相談しても改善されず））辞める場合は会社都合」「給料15％超えて下げられたら会社都合」「給与遅配が2回続いたあと辞めたら会社都合」「残業45時間が3…

【知らない人がいたら教えてあげてください】 １０月１日以降、自己都合で退職しても、退職後２カ月で失業手当が受け取れるようになります。５年間で退職２回までは２カ月で受給できます。 自己都合退職の失業手当、２カ月で給付に短縮…

やっぱ退職するとき一番ダメなのは「転職先の会社名」を伝えることだなぁ。 待遇悪化、内定取り消し、会社間でのトラブル等、色んな話を耳にします。 信頼していた上司だけに話したつもりでも、しっかり会社に報告されます。 裏切られ…

前にいた「サービス残業して一人前」みたいな雰囲気の職場で、仕事は抜群にできるけど全然空気読まないで残業しない、残業代はきちんとつける、有給はフルで取る、みたいな人が登場して何が起こったかというと、サービス残業が撲滅され、…

勤め先で在宅勤務してどうだったかのアンケートを取ったんだけど「毎日家族と一緒にご飯が食べられて幸せだった」とか「子育てに参加できて嬉しかった」とか「平日なのに仕事に穴空けずに病院行けた」とかみんなそういう回答で、我々は今…

【全社会人に登録して欲しい番号】 ①会社が違法か確認したい労働110番0570-00-6110 ②違法への対処法を聞きたいなんでも労働相談0120-154-052 ③労働問題に強い弁護士に相談したい日本労働弁護団03-3…