仕事で落語みたいな出来事があったのでSSにしました

「室長、ちょっと来たまえ」

「はい、すぐ伺います」

経営戦略室長が社長に呼ばれた。

「全社に発信したあれの投書は来たかね」

「あれと言いますと、目安箱制度でしょうか」

「ああ。社員が私に直接問題提起できる、あの制度だ。あれはわが社のボトムアップ型組織への変革の要だからな」

「まだ0件です」

「なぜだ」

「発信への社員の反応はみな消極的でした」

「そんなはずはない」

「ある社員の声では『結局うちの会社は言い出しっぺがやらされるから、言うだけ損だ』と」

「そんな奴がいるのか」

「『問題提起したいことはあるが、したら自分が責任を負わされる』と予感している社員は、少なくはないようです」

「どうにかならんのか」

「問題提起者と実行責任者を明確に分離させる仕組みを作って、それを全社に明示すべきかと」

「それは確かに。すぐにそうしよう」

「本件、誰が主導しましょうか」

「君だろ。君が言い出したんだから責任持ってやるのが筋だろう」