『7時間15分で会社を辞めた話』 pic.twitter.com/UbX7c3j8Lz
— zettdot/ZENZO (@zettdot) August 21, 2021
いいえ、話し合いによる自己都合扱いなので、保障はありません。自己都合退職だと失業手当も待機期間が3か月なので、そのうちに私は餓死する計算です。マジかよ！
— zettdot/ZENZO (@zettdot) August 21, 2021
横からすみません。
場合によってはハローワークに掛け合えば会社都合退職になります。私はパワハラで辞めて元々鬱で主治医に相談してたので診断書出してもらってハローワークに提出して会社都合になりました。
労基&ハローワークへのご相談をオススメいたします。— 綺歌(アヤカ) (@ayaka01221985) August 21, 2021
そうなんですか？??
私ユニクロで働いてた時社割で3割引されたものを毎回買わされてました。しかも買ってもその商品が売り場から無くなった瞬間にもう着ちゃダメって言われました。去年のものを着るのもダメ、ヒートテックは下着だから社割無し等色々決まりがありました???— ??愛?? (@ai_hp_ai) August 21, 2021
同意や契約書面に記載があれば、違反じゃないのと
仮に会社側に購入してもらった場合はプライベートでは使用できなかったり、退職時に返却が必要になるかと。— アルシャ (@ulsha_gbfvs) August 21, 2021
この漫画は社販使っても1万円以上すると注意書きもありますし、それを３～４セットとなるとかなりの出費になるので、事前にそういう話もしてこない会社って言われると辞めて正解なのかなって気がしますね。
ユニクロだと、社販で数着買ってねって言われても金額的に揉めることも早々なさそうです。
— アルシャ (@ulsha_gbfvs) August 21, 2021
離職票が出るかどうかもわかりませんよ～、でも週明けをお楽しみに！
— zettdot/ZENZO (@zettdot) August 21, 2021
社内ルールが法律より優先？何様なんだろ……。それ言ったら｢従業員は無休で無給だ！死ぬまで働くこと！｣って社内ルールがあったら、まかり通るってことじゃん……
— マルコシアス (@aNm8AnapBcuB65C) August 21, 2021
まるちゃん、法令を守っていたら潰れてしまうんじゃなくて、そんな会社はそもそもビジネスを始めちゃいけないんだよ pic.twitter.com/9hH5xMxyGF
— キティー Kitty (@kitty_lifehack) June 27, 2021
アパレルはなんか自腹で買うの当たり前みたいな風潮ありますよね…
その時買うと、また季節が変わってとか、品切れの商品だから新しいの買ってとかでお給料残らないのあるあるなので辞めてよかったと…はっきり法律違反と言えるのかっこいいです！！— ののたこやき (@nonotakoyaki000) August 21, 2021
かつてABCマートでバイトしていた時同じように面接で案内されず、募集要項にも記載がないのにスニーカー買うことを強要されて辞めた経験があります。法律もっと学んでおくべきでした…！
— つばき?? (@uratsubakiura) August 21, 2021
アパレル系は多いですよね
いまだに社員に新商品バンバン買わせる
理由はモデル要因でもありお客さんに興味を引かせ購買意欲を沸かせるためだとか
おかげでタンスもクローゼットもほとんど来てない服でパンパンだと知り合いが言ってました— パイン (@5xj9kR9sQ1YwDne) August 21, 2021
次回作『7時間15分で辞めた会社を労基に通告してきた』お楽しみに！
— zettdot/ZENZO (@zettdot) August 21, 2021
すごいですよね…「労働基準法だかなんだか知らないけど」って社長が言ってたのも印象的でした。
— zettdot/ZENZO (@zettdot) August 21, 2021
