職場

職場でのストレスをなるべく減らす方法として、「嫌なことをされたら嫌そうにする」のが有効だと長い年月をかけて学びました— ゆんぱー (@YumPea_) March 4, 2022 嫌がらせをしようとしてる悪意あるひとには無効ですが…— ゆん...

集団にありがちな「気づいた人がやる」ルール、マジでやめたほうがいい。気づく人はいつも同じで、気づかない人は絶対気づかないし、なんなら途中で「あなたの担当」に変換される。気づいちゃう人、200％ストレス。— トシ (@enrique5581)...

社内でトラブルをよく起こす人が毎回「悪気はなかった」と言い訳をするので、「なかったのは悪気ではなく相手への配慮ではないの？悪気があってやっていたらただのテロリストでは？」と忠告したら完全に沈黙してしまった。「なかったのは知性」まで言ったら呼...

旧職場で本当にあったクソみたいな話。#ブラック企業 pic.twitter.com/IeNR9psmYh— DDT@インフルエンザ (@DDT000125) 2019年5月30日ああそうだこれ書くの忘れてた、店長は一人で100万円ぐらい買っ...

組織を壊す人材・口が悪い・思いやりがない・正論で殴る・相手の価値観を認めない・約束を守らない・批判しかしないこの辺りの人材が入ると空気がめちゃくちゃ悪くなるので面接時にめっちゃ見ます。多様性は認めたいけど前提には既存社員の幸せが必要。— t...

「主人の職場に息子のお披露目に行くが、子連れでの電車移動にまだ不安があるので同行してほしい」という依頼。無事職場にたどりつくのを見届けた（なぜか僕も入れてもらえた）。僕はエレベーターのボタンを押すくらいしかしなかったが「確実に敵ではない人が...

オージーと話してて???♂?『日本で会社の上司がキレるってマジ?』僕『マジだよ、それが嫌で辞める人も多いんだよね』???♂?『え、そうなん？豪だとキレた上司の方が即刻クビだよ』僕『え?』???♂?『キレる=マネジメント力の欠如だし,そんな人...

この前、「職場に上機嫌な人が多くいればいるほど居心地が良くなるんだけど、上機嫌な人はそれなりにがんばって上機嫌を維持しているんですよ。ただじゃないんですよ、上機嫌は。」って話を聞いて、わかりみがほとばしった。— Genichi Kataok...

中国人留学生が不思議に思う日本の上下関係 pic.twitter.com/Q8Irz7Db8D— よねはらうさこ@食べまくり台湾だった (@yoneharausako) 2019年3月25日勤務時間以外は個人のものという認識はだいじ pic...