職場でのストレスをなるべく減らす方法として、「嫌なことをされたら嫌そうにする」のが有効だと長い年月をかけて学びました
— ゆんぱー (@YumPea_) March 4, 2022
嫌がらせをしようとしてる悪意あるひとには無効ですが…
— ゆんぱー (@YumPea_) March 4, 2022
そう、ポイントは不当な仕打ち1回目のときに、ちゃんと嫌そうにすることです…
— ゆんぱー (@YumPea_) March 4, 2022
ちょっと休んだくらいでは癒されないストレスもあるじゃないですか(；ω；)
— ゆんぱー (@YumPea_) March 4, 2022
なんか伸びてるけど、理不尽な仕打ちと思いつつもにこやかに振る舞って、実は日々ストレス溜めてる人多いんだろうな…わかるよ…??
— ゆんぱー (@YumPea_) March 5, 2022
社内の正論マン（意見が対立しなければ頼もしい）に言葉で惨殺された際にとてもショックそうなリアクション取ったら、…あ…すまぬ…とちょっと謝られたね。（なお、素のリアクション）
— 佐々木?和守 (@kazumori102) March 5, 2022
ワイ、被虐を受けたときは可哀想に振る舞うか狂犬のように食って掛かるかどちらかをやるという生存技能を何故か身に着けたので時折活用することになる
— 佐々木?和守 (@kazumori102) March 5, 2022
○○さん、いつも顔に出てますよ。
と言われたが、
「わざとなんで。」
だ。
マスクしててもちゃんと伝わっているようで何より。— ことは＠摂食AC (@hidehide73) March 5, 2022
例えばセクハラパワハラしといて我慢しろと言う人がいたら、さすがにしかるべき機関に報告ですかね…
そういう機関もないブラックな職場なら、ストレス溜めつつ我慢するか、おさらばするか検討でしょうか??— ゆんぱー (@YumPea_) March 5, 2022
私も先日、同じような事を感じました。
悪意や意地悪は、受け取らずに投げ返す方が得策です。— さーリー (@yB6oEOtU7k2dkIx) March 5, 2022
