コミュニケーション

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上司や同僚に話しかけるときに、内容に入る前に

来年度から社会人になる皆さま、上司や同僚に話しかけるときに、内容に入る前に、「相談です」「確認です」「報告です」「連絡です」「急ぎ案件です」「急ぎではないです」「困ってます」「助言が欲しいです」などなど頭につけるだけで、お互いの時間を有効に...
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教え方がうまい人は何をしているか?

何度も言ってるけど、これはテストに出ます。 pic.twitter.com/XWJUKaLqHZ— オクシン (@OKU_MAYA) December 6, 2021 教えるって難しい。難しくて何が正解かわからない。でもこうして分解して文字...
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人間関係の悩みの9割はこれで解決します

人間関係の悩みの9割はこれで解決します pic.twitter.com/XVHGI4BJCJ— かしま┃ヘルシーな働き方 (@kashima_hr) November 11, 2021 その通りだと思います。あなたに嫌悪を抱いている人に、弁...
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人間関係でイラっとしてたときは「その人に悪意があるかないか」

人間関係でイラっとしてたときは「その人に悪意があるかないか」と判断基準を覚えておいて下さい。大抵は「相互理解の不足」といった理由なので落ち着くことができます。ただガチで悪意持っているもたまにいるので、その人からは全力で逃げましょう。これほん...
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高学年の温厚な女の子が珍しく大きな声を出して友達に怒っていた

高学年の温厚な女の子が珍しく大きな声を出して友達に怒っていた。相手側が100%悪いのだから仕方ないとは思いつつ話を聞くと『私は一回目は許します。2回目は注意します。3回目は反撃します。そうしないといつまでも嫌な思いをするから』と話してきた。...
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他人を攻撃する人は大抵は自己肯定感が低いことが多い

防大の教官に「他人を攻撃する人は大抵は自己肯定感が低いことが多い」と教えてもらったことがあります。そして自己肯定感が低いので「認めてくれる人を好きになる」傾向が強く、ヨイショ技が有効のようです。周りにもそんな人いませんか?— ぱやぱやくん ...
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この3つを意識すればコミュ症治るし、人間関係だいたい良くなると思う

これは結構マジなんですが、『相手の話は最後まで聞く』『とりあえず共感か肯定』『自分の話はなるべく後回し』この3つを意識すればコミュ症治るし、人間関係だいたい良くなると思う。— しかちゃん|繊細さん (@shika_hsp) Septembe...
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言葉遣いは無料でできるオシャレ

カズレーザーさんの「言葉遣いは無料でできるオシャレ」という言葉にすごく感銘を受けたので、社会人2年目、挨拶や笑顔、態度、仕草、身嗜みのどれよりも、丁寧な言葉遣いに拘り、仕事をしています。たかが言葉遣いですが、されど言葉遣い。好印象を与える言...
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30代半ばでやっと分かった強いメンタルを保つ為の考え方

30代半ばでやっと分かった強いメンタルを保つ為の考え方は、「全員から好かれることはできない」「正論を言ってもダメな時はダメ」「言わなきゃ分からない人は、ほとんどの場合言っても分からない」「陰口や悪口を言われる原因の9割は嫉妬」「自分と自分が...
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精神科に勤めるお客さんに「メンタル強い人ってどんな人?」って聞いたら

精神科に勤めるお客さんに「メンタル強い人ってどんな人?」って聞いたら「人の気持ちがわからない人」って言ってたんだけどすごい納得。— ひろ (@HESYOUDESU) June 30, 2021 いやいや、自覚ある方は気をつけてくれるから大丈...