夏季ボーナスゼロとなった東京女子医大病院で、看護師400人が退職希望。それに対して経営側は「足りなければ補充すればよい」と突き放した上に退職届も受理してないだと!? なかなかのブラック病院だぜ。
来年度は看護師330人採用予定のようだが、経験者が減った中で教育とサポートは大変だろうな… pic.twitter.com/eMbjoo5oCK
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) July 6, 2020
そうなんですか…これはダメだ…ただ単に出来ない人がトップにいるようだ…
— ぶらつよ (@buratsuyo8) July 6, 2020
はじめまして
その通りですよね
経験者でも科が違えばなかなか動けないしそこのやり方とかに慣れるまで時間がかかる それまで1にはならない
そんなこと頭にないんですよね— ??????? (@B_0502_iK) July 6, 2020
法的には2週間前までに退職予告通知を郵送すれば、退職予告日過ぎたら出勤しなくてOK。法律>就業規則（社則）なので会社が3か月前と決めていても守る必要はない。退職日に合わせて人員配置の対応をするのは病院の義務。「退職届を受け取ってないから知りません。」は通らない。
— ややも (@yamo0310) July 6, 2020
障害者女性従業員に対する暴力問題を起こして全国ニュースになった仙台国際ホテルの経営陣もこのパターンですね。障害者雇用率未達で社名公表常態化を何とかしようと、数字合わせのため何の考えもなしにホテルの厨房に送り込んで不祥事になれば現場責任者を悪者にして幕引き。
— 菅原 政雄 (@gedotato) July 7, 2020
昔、女子医に入院した事あるけどナース達に笑顔は無かったなぁ
医者が明らかに威張っていた金、貰えなきゃ辞める
— kazu (@ga2_city) July 6, 2020
確かに｢足りなければ補充すればいい｣けど
これだけ大々的に出ちゃったら
｢いや、誰が行くかそんなとこ｣ってなって
補充できずに潰れると思うのは私だけではないはず。— FujiTom (@FujiTom4) July 6, 2020
新卒300人が
退職400人のレベルになる為に
一体どの位の時間や教育が必要だと思っているんでしょうね？— しゅう (@wholegreen01) July 7, 2020
看護師400人全員14日後離職アタック（退職の意志を示して14日経てば離職できる）で病院機能を破綻させるのが有効かと（病院自体も確実に破綻へ）
— 銀狼（CV：若本規夫）@祝スパコン富嶽前倒し投入 (@ginroh567) July 7, 2020
病院は医者の為にあると医者は考えてるヤツが多い。あまりにも医者に権力が集中しすぎちゃって、北朝鮮みたいになってる病院は少なくないと思う。優れた医者が優れた経営を出来るわけではない。
— ジャンナワジ@ポンド (@jannawaji) July 6, 2020
大学病院医者の給与は、もっと高額ですが、参考までに。
あと、看護師のボーナス無しの問題ですが、医師達や、医院長、理事長のボーナスは、どうなのでしょうか？ pic.twitter.com/kHekim5vCq— ちた#自公維新以外の候補者に投票しよう (@Q9UUdGEJI1Dkaxq) July 6, 2020
看護師が足りなきゃ、過労になるのは残った看護師。特に医療は人が足りなきゃ現場が寝ずに働くしかない。
看護師はまさに問題の当事者であって、「経営の問題」ではない。
— くも (@kumonabc) July 6, 2020
こんな病院に入りたい看護師いないだろうし
こんな病院に行きたい患者もいないだろうし
働いてる人も辞めるだろうし
世の中の為にはそれがいいだろうし
経営陣は責任とってくださいね
— 翠の燕 (@nezumituyoi) July 6, 2020
東京女子医科大学の看護師が一斉に退職願いを出したのは当然よ。精神ぎりぎりで働いてボーナスはカット。
そして病院側は辞めたきゃ辞めろ補充するだけと発表したのは悲しすぎる。どうか看護師達は退職金はもらって、有給はすべて消化して辞めてくだい。これ以上自分を犠牲にしないでください。
— 教祖ちゃん???? (@mokomoko_tanuki) July 6, 2020
うちをよくご存知で！！！職員を大事にしない病院なんて、未来はないです。
— 教祖ちゃん???? (@mokomoko_tanuki) July 6, 2020
でもそういう考えの経営者が多いのも事実ですよね！継続は力なり。1人で何人か分の仕事をこなす人と半人前の人の時間のロス分を時間計算したらどちらが会社にとってプラスか一目瞭然。まして医療従事者は命を預かる仕事。万が一がまかり通らないからこんな考えでは事故が起きてしまう。
— Keiko (@ryochannomama) July 7, 2020
新しく補充されたとして、その看護師がバリバリ働けるようになるまでの数年間は、インシンデント多発。
下手すれば人命に関わる…。
自分が患者ならそんな病院行きたくないですね??— あんぱんままR??。3兄弟子育て中 (@anpanmama0) July 6, 2020
あそこに新たに入ろうとする看護師さんが、はたして出てくるんでしょうか？
医大経営陣はここからどう体制と経営を立て直すのかをはっきりさせないことには、この次はドクターの大量流出を免れませんよね。
— hahahahaha (@hahaha_japan) July 6, 2020
その昔、友人のおばあちゃんが、戦前に、労働環境があまりにひどいことに腹を立て、皆でストライキを起こして工場を潰したそうです。東京女子医科大学の経営者に同情の余地なし。もう潰れたらいい。
— エメル・カリーヌ (@mlkarine1) July 6, 2020
