人手不足

退職理由「給与など労働条件」↓会社「退職防止のため、仕事のやりがいや誇りを醸成する!!」人が集まらない理由「給与など労働条件」↓組織「人材確保と定着のため、仕事のやりがいや給与以外の待遇をPRする!!」「給与だけは絶対上げたくない!!」かの...

酔いもあり、憤りもあり、よければ聞いて下さい。私は地方のホテルで雇われの嘱託で支配人をしています。規模はさほど大きくないホテルです。地方の人手不足は深刻です。特に清掃スタッフは中々集まりません。うちのホテルは清掃を地元のビル管理会社に20年...

衝撃。定員1000人で空席が800席超え。東京神奈川千葉でGW後半に開催される教員採用の説明会の状況。試しにHPを見てみたら、残800席と。調べればすぐに分かる。都県教委の皆さんは、頭を抱えているだろうなあ。受験者が超激減、こういう状況を生...

「長時間労働で不人気業種のウチじゃいい人採れないよ!」と文句言うだけで何もしてない会社は、千葉の運送会社「加悦」を見習うといいよ。高級車やクルーザー、リゾート地の保養所利用無料、社食に社宅も無料。35歳モデル年収700万円超の好待遇を実現し...

かつて働いていた児童養護施設には約90人の子供がいました。その子たちは全員児相が動いて助かった命です。歯磨きを知らない子、布団を見て「私布団で寝て良いの！？」と言った子、食事は万引きと給食で賄っていた子、学校に行かせてもらえない子そんな子を...

『保育士不足』は保育士資格を持つ人が足りないのではなく、待遇の悪さから保育士にならない人が増えているだけです。『教員不足』も教員免許を持つ人が足りないのではなく、待遇の悪さから教員にならない人が増えているだけです。問題の本質は人材不足などで...

財金委で質疑。安倍総理は人手不足とおっしゃる。でも、求職賃金別（いくらの給料が欲しいか）の有効求人倍率を見るとどうなるか。月給ベースで、50万円以上　0.17倍　40万円以上　0.45倍30万円以上　0.72倍（厚労省答弁）となる。求人の6...

この1年いろんなパターンで求人してみて思ったけど、昨今は給料を高くするより働き方を柔軟にしたほうが優秀な人からの応募が増える。正社員でも週3-4出勤でいいよとか、時短とか在宅OKにすると、給与条件がそこまで良くなくても応募数が簡単に倍以上に...

店主を助けてあげて下さい😂 pic.twitter.com/VlbMt2aN9B— たいたい (@TTbts_tai) 2017年8月13日

NHK見てたら、深刻な教員不足が発生中、理由は子供が減っていくので正規採用を減らして非正規雇用でまかなおうとしてるけどなり手がいないから、国の対策は教師のやりがい等を訴えていくこと、とか言ってて絶望しかなかった。— usa (@unak) ...