上司

新卒で"ほうれんそう"［報告・連絡・相談］が大事と教わるけど併せて覚えておきたい。された側は"おひたし"［怒らない・否定しない・助ける・指示する］頑張りすぎたら”きくな”［気にせず休む・苦しいと言う・なるべく無理しない］いけないのは”ちんげ...

人の主体性を奪うには「提案をさせて採用しない。意見を言わせて受け取らない」を繰り返すと効果的です。命令で押さえつけるよりもこの方が無力感を覚えさせます。— Dai Tamesue 爲末大 (@daijapan) January 24, 20...

「遅いんだよ！」病院の会計で男性が怒鳴る。新しく入った女のコは動きや喋り方がゆっくり。本人は急いでるつもりでも傍から見たら遅かった。『私動きが遅いのが嫌で…直したい…』と泣き出した。そこで上司は、彼女を受付でなく相談窓口へ異動させた。すると...

居酒屋でバイトしてた際。店長の口癖が、忙しくなってくると『盛り上がってきたね』と言い。ピンチや失敗すると『面白いことが起きたわ』と笑って言っていた。どんな状況でも機嫌がいい人には自然と人が集まる。どんな状況でもユーモアがある人は自然と好かれ...

フィードバックが天才的に上手な上司が、「褒めるときはヒトを主語に、注意をするときはモノを主語にする」と言ってました。褒める時は「〇〇さんが頑張って仕事をしてくれた」と、名前を前面に出す一方、注意する時は「この資料に誤入力があるので修正が必要...

これは名言。22年経営してきて思うのは、人によって対応がガラッと変わる人とは、関わらないのがベストです。 pic.twitter.com/mcEkatxuOz— じゅんご (@jungo_FanMarke) July 7, 2022 これも...

息子が生まれる時、夫が育休を2週間取りたいと伝えたら上司から別室に呼び出された。当時転職したばかりで入社から1年1ヶ月で育休を取ることになる。恐る恐る会議室に入ると眉間に皺を寄せた上司が待っていてひと言「そんなに少なくていいの？たかが2週間...

管理職の啓発ポスター #現場猫 pic.twitter.com/GijhabS7qv— からあげのるつぼ (@karaage_rutsubo) April 23, 2022 「自分がやらなきゃ病」にかかってない？社会人として他人の仕事をやり...

「自分でやった方が早い病」はとても恐ろしい病気です。 pic.twitter.com/bUvgbhfsYh— あつ｜図解 × エンジニア (@atsu_zukai) October 1, 2021 これですねー pic.twitter.co...

人が足りないバイト先で、バイトを辞めたいって店長に言ったら返ってきた言葉。（1/3）#仕事探しはスタンバイ pic.twitter.com/sM2ym94tXl— やじまけんじ@お化けと風鈴6/2連載開始予定 (@yajima_kenji)...