なるほど、これは為になるな。ミスの原因だけを覚えておく。なるほど pic.twitter.com/xZXFusf5mR — ゆずれもん (@Yuzuremon_eg6) April 19, 2021 ミスが起…

父に「仕事やばみすぎてやばみンゴｗｗｗ」て相談したら「①完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする②依頼者には細かく打ち返して丸投げを避けて負担をシェアさせる③完璧主義は捨てる」とい…

医師国家試験が話題ですが、友人から送られてきた「看護師には絶対解けない秘書検定2級の問題」と、その根拠見て欲しい pic.twitter.com/wQwri8uBea — ぴんとこなーす (@puropera…

集団にありがちな「気づいた人がやる」ルール、マジでやめたほうがいい。気づく人はいつも同じで、気づかない人は絶対気づかないし、なんなら途中で「あなたの担当」に変換される。気づいちゃう人、200％ストレス。 — …

「仕事は自分で100％を目指してはいけない。70～80％から効率は悪くなる。自分で70％に到達したと思ったら、一度私に見せなさい。私が加速させる。」と言ってくれた上司がいた時が、人生で最も仕事の生産性が上がった。自衛隊生…

退職を告げると現れる人たち ・今まで飲んだことなかったのに「会社は関係ないけど個人的に飲みたい」と言ってくれる会社の指示で動いている先輩 ・「お前は他の会社じゃ通用しない」と教えてくれる、その会社にしか居たことない上司 …

社内報が読まれないから「ついつい読んじゃう文章ってなんだろう？」って考えた結果、このテンプレートに行き着いたよ。 pic.twitter.com/jtO1eRTl3p — JOYとナタリー博士 by Inde…

アイリスオーヤマ、工場を普段から70%くらいしか稼働せずいざという時のために余裕を持たせてるらしい。こんなことしても非上場だから誰にも文句を言われないw#モーサテ pic.twitter.com/wF78XR0BYq &…

それは一理あるけど、強制的(もしくは断りにくい空気等、準強制的に)に参加させるから問題なのであって。 閑静自由参加にすれば良いと思います。 — insulated truck運転手 (@phoenix_cor…

トドを働かせ過ぎる本日のツョー pic.twitter.com/emyCmgZ7E7 — っくん【公式】 (@yachaso) August 25, 2020 ツョーになってるからショーでは無いかもしれない?…