父に「仕事やばみすぎてやばみンゴｗｗｗ」て相談したら「①完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする②依頼者には細かく打ち返して丸投げを避けて負担をシェアさせる③完璧主義は捨てる」という実用アドバイスが返ってきた
— かえる? (@72jailbreak) March 25, 2021
仕事をてきぱき片付けていると、「あいつは処理が早い!すぐやってくれる!できる奴だ??」との認識が広まり評価が上がり仕事量が(通常は)増えるからです。かといって完了報告を遅らせ過ぎると「あいつは仕事が遅い上に進捗報告もしない。ダメ??」となるので微調整が必要。職種や業界によると思います
— かしわもち (@creator3077) March 26, 2021
補足
本来ならば上司先輩には抱えてる仕事や作業が完了したら、すぐに報告するのが当たり前という職場が多いと思います。しかし世の中には仕事量も期限も工程も考慮せずに次から次へと仕事を投げてくる(たまに自分がやらなくていい仕事も!)人がいるので、バランス考えましょう。という話です
— かしわもち (@creator3077) March 26, 2021
人間の体力、気力、時間は無限ではないのです。無理すると鬱病や体調不良になりかねません
— かしわもち (@creator3077) March 26, 2021
部下を効率よく使いたい、休ませたくない、こき使いたい、完璧主義、このタイプの上司は知らず知らずに部下を食い潰してしまう会社の利益を求めながら実は人材という損失を出し続ける悪玉、仕事のホールドはこのぐらいの時間で終わるな、というのを上司がゆるくみてくれるようになるので大事
— いのぱ (@inopapapa) March 26, 2021
①に関してですが、世の中には振った仕事が終わってようが終わってなかろうが次々と仕事を投げてきては「あれは終わったか、これはどうなった」と一日３回、毎日進捗を聞いてくる人もいるので、使う相手をよく観察することをオススメします。
— Ke Ha (@Swordsman884) March 26, 2021
仕事丸投げしてもらったほうがスケジュール自分で調整できるのでむしろ楽ですよ。重要なのはそういう牛歩ではなくセルフマネジメントではないでしょうか。みんな上司に仕事に口を挟まれるとイライラしますよね？上司に仕事をコントロールされなければ解決です
— kmt_t@日常垢 (@PrivateKmt) March 26, 2021
私も頼まれた仕事(デザイン)をすぐに作り営業に渡し、先方何か反応あった？と聞いたら『すぐ送ると簡単に出来ると思われるからまだ送ってません』とコントロールしてて、そういうものか！と感心したことがあります。
— ふみんこ (@fumikamiyaji) March 26, 2021
完璧に仕事出来そうなお父様。
— 真奈美@イラストと漫画 (@manaminsun) March 26, 2021
①ですが、すぐ返すと次の仕事がどんどん降ってきて大変というより、運よく早く終わったときにもすぐ返すことで、徐々に締め切り設定が早まっていくのが問題。
— Enkelados (@o_enkelados) March 26, 2021
「実は出来るけど出来ないふり」をするのも実力の内
— るしえる(船ヲタク) (@le_ciel_0414NS) March 26, 2021
