娘のセブンイレブンの明細！明細は額面が書いてあるけど手書きでペナルティって書いて その金額が引いてありました。風邪で休んで替わりの人を見つけられないとペナルティらしい！休んだ10時間分を引いてるけど その分のお金って どう処理してるのかしら？明細がきちんとしてればいいけど…疑問。 pic.twitter.com/t1x4cLSFHO
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月26日
@Sincere_1129 考えるほど疑問なのー！休むのは悪いかもしれないけど替わりの人を探せないとペナルティって(＞人＜;)高校生、かわいそう 社会の洗練を受けたと思ったて我慢ですな
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月26日
@soraandmomo1
そーですね(￣▽￣)
明細が額面で渡すお給料がマイナスしてあるのって処理はどーしてんでしょう…それが疑問。セブンの本部への報告は額面でマイナス分は…！(◎_◎;)
当たり前なんですね?セブン、好きだったのに残念。— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月26日
「代わりの人」を見つけることができないからと罰金を払わせるのは違法。従業員は会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負うが、これを超えて他の従業員を手配する義務までは負担しない
@soraandmomo1 ホントです！
先ほどオーナーという人に電話をしたら本人には説明してありますって…
高校生が言い返せない わかってるよね? 文句があれば本人がって。契約書の文言にあるって。セブンってそんな契約書があるのですね。子どもが契約書をとってないから確認出来ない！— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月26日
@ma_ko_tan 大人でも高校生でも働くことはこういう事…オーナーに これを見せます。ありがとうございます。
働く事は厳しいと子どもが感じるのもひとつの勉強だと思いますが 不当な扱いを当たり前に思うと ろくな大人になりませんよね。— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月29日
@ma_ko_tan はい。オーナーも人手不足や経営の事で大変な事は理解できます。熱くならずに柔らかく話したいと思います。私も葬儀屋を営んでおり気持ちはわかるのです(｡-_-｡)
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月29日
セブンイレブン本部の対応は？
@teranaka_yes フランチャイズだから関与してませんの回答だったんです(｡-_-｡)労働基準監督署に相談したら法律違反なので明細を持って相談に来てくださいとの事なので きちんと話を聞いてきます。ありがとうございます。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月29日
@35351010cat そうなんですよ。労働基準監督署に聞いたら法律違反との事でした。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月29日
@35351010cat やっぱり言えないのをいいのをわかっていて酷い事をするオーナーはいるのですね！娘だけの問題ではないので きちんと納得いく形にしたいです。ありがとうございます。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月29日
@35351010cat はい。労働基準監督署できちんと説明を聞いて納得できる着地点に辿り着きます（＾Ｏ＾☆♪
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月29日