告白します。
熱中症の患者さんがお見えになりました。明らかな労働災害だったのですが、会社の方が「先生、体調不良でお願いしますよ?」とすり寄って来たのを無言で無視。そして、事務職に「労災隠しに絶対加担するなよ」と電話までしました。#熱中症 #労災隠しは犯罪です— 菅谷明子＠那覇市民 (@9moji_hantai) 2018年8月2日
#労災隠しは犯罪です
本当に多いですよね。私は許しませんが、そのままスルーしてしまう医療機関があることは事実だと思います。。。。— 菅谷明子＠那覇市民 (@9moji_hantai) 2018年8月2日
病院が労災隠しに加担すると、保険診療のお金をもらえなくなり、全額返還せよ！とか言われちゃいます！(>。<)
— 菅谷明子＠那覇市民 (@9moji_hantai) 2018年8月3日
熱中症は自己管理も勿論必要です。例えば、朝ごはん食べるとか深酒しないとかね。でも、職場が健康管理を放棄しちゃダメです！
会社にとって働く人は宝なのに！
朝食や夕食に濃いめのスープを飲んだり、寝る時にクーラーを活用して、塩分と水分、体をしっかり冷やすことがとっても大事です。— 菅谷明子＠那覇市民 (@9moji_hantai) 2018年8月5日
業務中に発生したら、一番は労災の要素はないかと考えます。
でも、前日に深酒して、睡眠不足。朝食も食べずに仕事に行って、痺れちゃったら、個人の管理が悪いかな、と。
また、お仕事をさせる前に安全衛生教育を行って、予防対策をしているかどうか、もとっても大切です。#水分と塩分 #体を冷やす— 菅谷明子＠那覇市民 (@9moji_hantai) 2018年8月3日
「前はやってくれたんですよ！」と堂々と言ったので、ギラッと睨んで「労災隠しは犯罪です」だけ返事して無視。
もう１回言ったら、その場で労基署に電話するところだったわ！#労災隠しは犯罪です #熱中症— 菅谷明子＠那覇市民 (@9moji_hantai) 2018年8月2日