うちの会社、ベトナム人の研修生がいるんだけどその子が仕事の休憩中に家族に画面通話で電話しちゃって｢非常識だ！｣って怒られてたんだけど｢ちゃんと駄目なことの理由が説明出来ないものは常識とは言わない！｣って言い返してて心の中でスタンディングオベーション
その通りだ
— ほぼ佐々岡 (@anosasaoka) 2018年8月4日
(追記)
その子、仕事中に歌うからそれも｢非常識！｣｢仕事を楽しそうにしたら真剣に仕事してないように見える｣って言い方で注意されてて相当腑に落ちなかったんだと思います
そうだよねぇ‥‥なんで楽しそうに仕事したらだめなんだろうね
— ほぼ佐々岡 (@anosasaoka) 2018年8月4日
確かに｢常識｣って言葉を｢そういう風に決まってる！！｣って押し付けるんじゃなくて相手が納得する形で伝わらなきゃもうそれは｢常識｣ではないよね
— ほぼ佐々岡 (@anosasaoka) 2018年8月4日
郷に入っては郷に従えって言葉もあるけど
その言葉自体こっちの勝手でこっちの勝手な常識だもんね
働きに来てもらってるんだもん
フェアじゃないとおかしいよね— ほぼ佐々岡 (@anosasaoka) 2018年8月4日
仕事中に歌うって、もし電話がかかってきたらどうするの？それで相手の会社から取引中止になったら？介護施設の利用者さんのご家族からお叱りを受けたら？そう考えるとダメだよね。
— NJAAP (@NJAAP1) 2018年8月5日
当方、介護士です
介護現場で働いております
ご利用者様の対応の最中に、ご利用者様からのクレームが来た訳では無いのに会社の主観で注意したのがことの経緯でございます。— ほぼ佐々岡 (@anosasaoka) 2018年8月5日