今日ブラック企業のバイトの子が熱中症で受診した。
結構酷い症状で点滴しようとしたら仕事に戻らないと怒られると泣き
同日さらに悪化して再来院
勤務は朝9時から朝4時までの飲食
入院勧めるも会社怖いから無理と
社長からは戻って来いと言われた
医者からブラック企業通報出来るシステムか法律作って— Dr.T (@Tattyan0119) 2018年7月2日
社員は途中で帰って寝るからあとよろしくと言われたり、俺らもブラックで慣れてるからお前も大丈夫みたいな事を言われるらしいです
— Dr.T (@Tattyan0119) 2018年7月2日
朝9時から朝4時の勤務は
そもそも労働時間としておかしので
それでも労基通報できます— 布由@華文ミステリにドはまり中 (@huyu_n) 2018年7月2日
突然失礼いたします。
医者から通報という形とは異なりますが…詳しいことが分かるようでしたら、こちらのフォームから第三者でも情報提供できるみたいですので、ぜひご検討ください。
労働基準関係情報メール窓口 – 厚生労働省https://t.co/TppilW1c3P— 甘味うさこ (@Amami_Usako) 2018年7月2日
外から失礼します。診断書書いて、別紙に「これが守られない場合、労働基準監督署(不当就労並びに監督責任)並びに警察(傷害罪)に通告します。」と書けば行けるはずです。
— ごえりん (@faceblack1999) 2018年7月2日
ご本人が、会社に怒られるから診断書要らないとおっしゃれてしまいました。
労基に相談ですね
大本がややこしい感じのところで、逆恨み怖いですね?— Dr.T (@Tattyan0119) 2018年7月2日
ややこしい所なら、労基の出番ですね。弁護士が後に控えてますし??
それか、最初から弁護士の無料相談に行くという手もあります。この場合は、先生のお書きになった診断書が役に立ちます。— ごえりん (@faceblack1999) 2018年7月2日
ブラック企業で身体を壊して退職した時、労基から｢労基法違反だから有給残業代労災申請等して会社に対応させて下さい｣と指示されましたが
交渉は全て退職者本人でするよう言われ、交渉したが取り合って貰えないと連絡しても｢法律違反だから自分で交渉して会社に対応させて下さい｣の一点張りでした— 藍沢和己 (@kazumi_aisawa) 2018年7月3日
なんで辞めないのかと言う意見が他の方からありましたが、「責任感」と「同僚への配慮」で辞めれないのだと思います。私も同じ状況に陥り、追い込まれ飛び降りをしそうになりましたが思いとどまり、仕事をやめました。その人が生きているうちに、なんとか辞めれるように働きかけてあげてほしいです。
— らいむ＠チョコミン党アイス部 (@rhyme32422658) 2018年7月3日
ブラック企業に従わざるをえないと考えてしまう心理や、辞められない理由について想像つかない人が多すぎ。ここのリプだけではなく。縁故だったり親族が経営する会社だったり、その人自身の経歴から他での就労は困難だったり、さまざまあるでしょう。通報先は労働基準局。匿名での通報も可能なはずです
— わたなべゆうこ (@yuuko_w) 2018年7月2日
初めまして。
自分も以前同じような勤務時間の飲食で働いてた事がありましたが、4時間寝れば十分だろと度々叱責されてました…結局鬱になって逃げ出したのですが、一人で労基に行っても適当にあしらわれて余計鬱が進行した悲しい思い出しかありませんでした。どうか力になってあげて頂きたいです。— こぱあん (@pankoyaki) 2018年7月3日
労基に通報した
客観的事実と医学的見解、本人の自己申告内容を伝えたところ
労基からの返事は
本人に辞める気がないと、そのような企業の場合犯人探しから始まり本人に不利益を被る可能性が高く、すぐには動けませんとの返事でした。
うーん なんともしっくり来ない 労基の反応も分かるけどね?— Dr.T (@Tattyan0119) 2018年7月3日