子供が40度の熱を出したから休むと後輩から連絡があり、上司から「どう思う？」と聞かれた。
「私は子供がいないから母親の気持ちは良く分からないけど子供だった頃はあるから子供の気持ちは分かる。辛い中目が醒めてお母さんそばにいてくれたら嬉しいに決まってる」と言うと上司は黙っちゃった。— オデッサ (@orrizonte18) 2019年5月20日
小梨お局様の私に「キー！そんなことで休むなんて無責任ざます！」とでも言って欲しかったのかな？
上司は知ってるのかな。彼女が毎朝五時に起きて朝ご飯食べさせながら夜ご飯の準備して洗濯して二人の子供を別々の保育園に送り届けてから会社来てるの。
そんな子に私はお疲れさまとしか言えないよ。— オデッサ (@orrizonte18) 2019年5月20日
たくさんの反響をいただき驚いています。いくつか補足を。
上司の質問の意図には後輩は育休明けて一週間でお子さんが熱を出してしまったため、復帰が早すぎたのか、人員の見直しをした方がいいのか、という諸々が含まれていたのでした。こんなにバズるとは思わずだいぶそぎ落とした発言になりました。— オデッサ (@orrizonte18) 2019年5月21日
育休からの復帰は、タイミングや本人の確信の元に決めたことでもあるので、その判断を信じるしかありません。時短、病欠時などは当然のことながらサポートしますが、それ以外は特別扱いせず同じ仕事をしてもらっています。
— オデッサ (@orrizonte18) 2019年5月21日
なぜ子供が別々の保育園に通っているのか？という質問を受けましたが、希望はしたものの同じ保育園に入れなかったそうです。それ以上は分かりかねますのでご了承ください。
— オデッサ (@orrizonte18) 2019年5月21日
子育てのワークママにとって子供が熱を出し出勤して子供が急変したら会社は責任取らないですからね…だから休めと言ったのに…と言葉をすり替える…日本の子育て難しいわ…
— クライスリッチ (@1970m2) 2019年5月21日
ってことは
この上司は 休まないで出勤して
って言葉待ってたんやね。
あのね
40度も熱あるのに
自分の嫁が子供置いて仕事に行く言うたら あんたはどう思うん？と
聞いてみたいわ— みるちん?? (@mirukyimoon) 2019年5月21日
娘が熱を出したけれど仕事は休めないので半日だけ娘を１人自宅に置いて午前中だけ仕事
11頃職場に電話
『お母さん…いつ帰ってくる？あのね外で音がするの……』
半べその娘からでした
『12時まで仕事だから、もうすぐだから……』泣きながら仕事しました— むきみ (@muki_mukimi) 2019年5月21日
みんなで子供を育てよう。会社の上司は、子育てに理解をしめしてあげてほしい。自分たちだって、そうやって母親/父親がそばにいてくれたからここまで大きくなれた。そういう暖かい社会であってほしい。
— えちゃこ＠札幌の昭和の女トレーダー (@WildFlower233) 2019年5月21日
デキる上司「どう思う？子供さん大丈夫かな、早く熱引くと良いね。」
— ??RAOUqn?? (@RAOUqn) 2019年5月21日
こういう返事ができる人間に、わたしはなりたい。
同時に、職員の子供を気遣う上司でもあり続けたい。— chomi (@chomitto) 2019年5月21日
