労基で聞いた話をまとめとく
1：4月から残業時間の上限規制ができる
2：内部から情報提供してもらえれば労基は動ける
3：情報提供は匿名でもできるがその場合効力は弱くなる
4：うつなど具体的症状が出た場合は労基が即効動く
5：外部から情報があっても内部からの訴えがないと労基は動けない— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
1：4月から残業時間の上限規制ができる
意外と知らない人が多い！労働者＆経営者は読もう！https://t.co/aTk0pFqciV …— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
2：内部から情報提供してもらえれば労基は動ける
5：外部から情報があっても内部からの訴えがないと労基は動けない違反等の情報提供は内部から情報があって初めて動ける。
労基で（取引先や家族などから）情報を抑えていても企業内（本人）から訴えがないと指導はできない（要は犯罪と同じ）— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
3：情報提供は匿名でもできるがその場合効力は弱くなる
違反等の情報提供（申告）は名前を出すか匿名かを選べる
名前を出す場合は原則10日以内に動く（本人に企業側から実害があるかもしれないため）
匿名の場合は次の監査の際に項目として取り扱う程度のためどうしても匿名は効力が弱い— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
4：うつなど具体的症状が出た場合は労基が即効動く
脳梗塞や心臓病などの大病に関わらず、うつや身体的な症状が出て医師から診断書を得た場合は重要案件としてすぐに対応してくれるそう
— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
補足：
・名前を出した申告の場合、労基がどのように指導したかは全部開示
・名前を出さない申告の場合はその後どのような指導をしてどうなったかという回答はできない（本人以外に情報が漏れるのを防ぐため）— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
補足2：
情報提供＆申告は労基に行かなくてもできる！
ブラック企業で平日労基に行けないわーという方は一本電話すれば関係書類郵送でもいい
あと効力は弱いけどここからでもOKとのことhttps://t.co/sFdsRxdjXh … …— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
まとめなおした…うるさくてすんません…
労基の方がめっちゃ丁寧に説明してくれたのでぜひとも皆に知ってほしい…
あと関係ないと思う人もせめて4月から改正されることを知ってほしい…残業いっぱいしてる人お賃金高くなる人もいるかもだから…
ここもわかりやすいよ…https://t.co/7Ux0NK4SaM … …— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
あとこれは仕事（ライター）でもらった資料にわからない部分があったので地元の労基に行って確認する際に聞いてきた情報です。自分が訴えるとかでは全くありません（笑）
— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
そこまでの話は聞いておりません。ただ「残業代の未払い等は２年前までさかのぼって請求できる」と聞きました。私はあくまで素人なので、まずは近くの労基や相談窓口等に相談してみてはいかがでしょうか？（ちなみに労基は警察のように怖いところかと思ってましたが、快く対応していただきました）
— ミズノ (@801ol) 2019年3月27日
