人材

採用面接の印象はあてにならない #現場猫 pic.twitter.com/k1sWQlbMKK— からあげの るつぼ (@karaage_rutsubo) 2020年1月31日真面目でおとなしい子ほど早く辞めていくカラクリだ！— からあげの...

地元の病院実習生に優しくする↓入職希望が殺到する↓良い人材が集まる↓環境が良くなる↓辞める人が減る↓人材豊かになる↓無理のない勤務形態になる↓事故が減る↓医療の質があがるってどんどん良くなってるこれどの病院もやろうよ。優しくするだけで5年後...

「前に教えましたよね？」という言葉はワシは使わない前に教えたのに何故伝わらなかったのか？まずは自分の教え方の悪さを省みる前に教えましたよね？は威圧感、恐怖感を植え付けるだけで百害あって一利なしとワシは考えるそもそも人が1回で覚えられるとは思...

アメリカの経営学者が書いた本の中で、「優秀な人を引き抜いたのに期待ほどの成果をあげない」という現象が紹介されており、理由は「前職場でサポートする人たちあっての好成績だったから」だったそうだ。我々が「すごい個人」と認識してる人もただ「すごいチ...

これ先日会社のえらい人に申し上げたんですが「学生のレベルが下がってる」と感じたらそれは学生の質が落ちてるんじゃなくて「優秀な学生はもはや弊社を受けてくれなくなってる」と考えて早急に対策を打つべきなんですよね— 父 (@fushiroyama...