退職を告げると現れる人たち
・今まで飲んだことなかったのに「会社は関係ないけど個人的に飲みたい」と言ってくれる会社の指示で動いている先輩
・「お前は他の会社じゃ通用しない」と教えてくれる、その会社にしか居たことない上司
・「お前の為を思って」と引き留めてくれる、会社思いの上司
— えも＠SES社長【正社員募集中】 (@SES48740815) December 22, 2020
・「辞めた奴は皆後悔してる」と言う、辞めた奴と連絡とれるようなコミュ力は持ってない上司
「辞めんの？良いなあ、俺もやめたい」って行ってくる奴だけが信頼できる人間。
— オチアイ??レブル250銀箱(雄) (@ochiai_katakana) December 22, 2020
類似で、退職勧奨でリストラされるときは、
『君には別の道があっていると思うな』と突然優しい声で、退職願を遠回しに要求する上司もいます。— みのまむし (@minomamusi) December 22, 2020
皆さまご承知かも知れませんが、『退職勧奨』と『解雇』は似て非なるものなので、まずは労働局などに詳細聞いてから判断しましょう。
— みのまむし (@minomamusi) December 22, 2020
退職を告げると現れる人（たち）
・今までなにを言っても聞く耳を持たなかった看護部長にいきなり呼び出される
・今までなにをやっても評価しなかった看護部長に昇給を持ちかけられる
・看護部長に「あんたが辞めたらうちの訪問看護ステーションはどうなると思ってるの」と脅される
— 碁盤街のマリー (@loveextraipa) December 22, 2020
わーかーりーすーぎーーるーーー。
全取締役にかわりばんこで会議室に呼ばれて「話しようよ」と言われた最初の会社を思い出しました。
まだ気力しか持ってない、それを育ててくしかない若人になんてことしたんだあいつらは と今でも思います。
すっかり人にも自分にも『離脱』に寛容になりました。
— soui（ソーイ） (@soui_in_garage) December 22, 2020
2と3がまさにww
今思うと、リーダーに昇格させといてそれは矛盾してないか？とwちなみに1は昔後輩がやられてました。
いざ行ってみたら役員がズラリ、人生で一番まずい酒となったようです…— それいゆ (@soleil_belmond) December 22, 2020
めちゃくちゃ同意です。
昨年辞めた職場にて、職場環境の改善と社員の意識改革を半年かけて提案と訴えをし続け、結果的に退職を決意した際に何の妥協案も出されずに一週間くらい引き留め“だけ”をされました。
おかげで退職への決意が固まる一方になりました。
— 蜜柑親父＠生きる哲学?? (@Mikan_Oyaji) December 22, 2020
他の会社で働いたことがなければ、他の会社で通用するかどうかわかりませんよね。
— まなべ りょうえ (@manaberyoe) December 22, 2020
退職を告げると、
・「あなたの代わりなんて山ほどいるんだから」と言っていた上司が、・「あなたでないと分からないことばかりだから辞めないで」と言います。不思議ですよねw
— すぅすぅ?? (@yshnet1231) December 22, 2020
FF外失。
「そんなとこへ行ったら、すぐクビになるぞ」と言われて退職し、すでに23年はすぐと言うのでしょうか、と当時の部長に聞きたいw— ジェイ@味噌汁好きの超甘党 (@FLY_YS11A) December 22, 2020
自分が辞めると言った途端に、他の人間の本性が見える見える
— TAKA (@TAKAwww74) December 22, 2020
前10年働いた会社辞める時
給料が理由です。って言ったら三万昇給するからって言われた。
でも転職して年収100万アップしたよ…
断然転職後の方が楽しいしスキル付く。みんな辞めるの羨ましがってた、辞める勇気出ないんだって
— Tommy (@Tommy97013178) December 22, 2020
上司に「上場企業なのになんで辞めるの？馬鹿なの？」と言われた数年後に会社がなくなりました。????
田舎で雪かきの仕事してるそうですが、
お元気ですか？??— I love fabric (@WPgC8POBy06aWAL) December 22, 2020
それまで4人の派遣社員がパワハラで辞めてる課で、5人目の派遣社員が辞めるとき、さすがに課長が部長に呼ばれてました。
課長は「なんですぐ辞めちゃうのかな?？??」と言ってました。課長本人に自覚は無いようでした。
家庭のDVとかもこんな感じなんだろうな?とドン引きして見てました。— i_love_toyohashi (@love_toyohashi) December 22, 2020
「会社思い」の上司www
いたいた！！
このコロナ禍で辞めても、他のとこで雇ってもらえるかわからんよ？
絶対退職しないほうがいい。
それに辞められたら、会社が困る。ポロッと本音が出た時の、ヤベッ…て表情がまだ忘れられませんw
— つむぎ (@thumu111) December 22, 2020
退職したい人を引き留めても会社に何のメリットもないような
士気最悪だし、他の社員にも転職勧め出すし(見た)
— tetra (@tetra1945) December 22, 2020
退職を申し出た際、
「他に行っても苦労するぞ。そんなに甘くないんだぞ」と言われる人ほど活躍できる可能性が高い。
「分かった。他に行っても応援してるからな」と言われる人ほど活躍できる可能性が低い。
会社とは割と素直で、手放したくない人材と手放したい人材で対応が大きく異りますね。
— ケイ THE 雑学おじさん?? 21時?23時に活発に発信中 (@mikaitabi) December 22, 2020
