勤め先で在宅勤務してどうだったかのアンケートを取ったんだけど「毎日家族と一緒にご飯が食べられて幸せだった」とか「子育てに参加できて嬉しかった」とか「平日なのに仕事に穴空けずに病院行けた」とかみんなそういう回答で、我々は今まで色んなもの犠牲にして出社してたんだなって思った。
— うにさん (@saoriM1) September 13, 2020
アンケートでも通信環境とか機材の面で課題をあげている方もいましたが、開始が急だったからという要因も大きいように思いました。
在宅勤務ありきなら、従業員側もできる範囲で自宅の環境を整備できますしね。本当、国が力を入れてくれることを願うばかりです。— うにさん (@saoriM1) September 14, 2020
ほんと、ナンセンスですよね！
目の前で働いているの見てないと評価できないのかい？って思いますw— うにさん (@saoriM1) September 14, 2020
状況に応じて在宅・出勤を自由に選べるのが普通な世の中になるといいなーって思ってます！
あと、自宅でできることが前提の仕事とかが増えるといいですよねー！！— うにさん (@saoriM1) September 14, 2020
病院くらい、何にも気をつかわずに行きたいですよね・・・
— うにさん (@saoriM1) September 14, 2020
F外失礼。
企業側にとっても通勤手当が減ってメリットがあります。
（通信費や電気代の補助はだすべきだけどね）
労働者側も通勤時間と通勤に費やされる労力が削減されます。
これぞWin-Win。
もっとも中には子供が五月蠅くて仕事にならないという意見もあるそうですが、、、— Hiroaki Tsuji (@h_tsuji044) September 14, 2020
在宅の方が集中できたって人の方が多かったです！
— うにさん (@saoriM1) September 14, 2020
実は、私自身は在宅勤務してないんですけど、社内の人口密度が減ってそれはもう快適で、出社組にも在宅勤務がめちゃくちゃ好評でした！笑
— うにさん (@saoriM1) September 14, 2020
集中してなんぼの職業の方は、働く場所を自分で選べた方が絶対効率いいですよね！
— うにさん (@saoriM1) September 14, 2020
