私の職場にも5年で5人ほど辞めさせてるのがいる。突き詰めると教育がクソ過ぎるということに行き着く。
・礼儀がなってないとかで質問に答えない
・クイズ形式
・後出しジャンケン
・やって見せない
・揚げ足をとる
・重箱の隅をつつく
この最強に卑怯な「見えないパワハラ」でみんな病んでしまった。— ガシ (っ'-') (@gashi_lksdsw) 2018年4月13日
思いの外反応が多くて大変驚いています…
「わかる」
「あるある過ぎる」
「うちにもいるわ」
「自己愛性人格障害では？」
皆さんも本当に苦労されているんだなと思って辛い気持ちになってきます。頂いたご意見、明日の試験が終わったらまとめてみようかな…。— ガシ (っ'-') (@gashi_lksdsw) 2018年4月14日
決して褒めることはせず、人のアラを探して小さなミスでも執拗に責める。そういう上司って結構いるんですよねぇ。多分心のどこかで他人のミスを喜んでいるような気さえします。こういう上司を一人辞めさせるだけで求人や教育にかかる費用がかなり浮くと思うのですが……。
— Dealt (@John_Doe20001) 2018年4月14日
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ
山本五十六は偉大だったな
ほめてやるってのは特に忘れやすいから気をつけたい— ジョイント (@ancdic) 2018年4月14日