世界一頭が良いと言われる"インド人"の『入社してから自分がいないと事業が回らない状態になるぐらい自分で仕事を抱えまくって、プロジェクトが始まる重要な前日に「来月から給与3倍にしないと今日辞める！」って駄々こねまくって年収を上げ続ける』って技がぶっ飛びすぎてて何回読んでも本当に好き…
— 定時ダッシュちゃん(出会いのソムリエ) (@teiji_oriental) April 26, 2021
それに比べて pic.twitter.com/V6qS8VFDww
— ヒスペディアRYO?? (@kidotakayosi74) April 27, 2021
わーー相当優秀なエンジニアさんなんですね????早くその世界線にいきたい…笑笑
— 定時ダッシュちゃん(出会いのソムリエ) (@teiji_oriental) April 26, 2021
日本でやってみたことあります。
30年くらい前に。
その会社どころか私の取引先も無くなってます。— さりぃ@楽俊5歩分離れる赤髪地下足袋 (@sally_magical) April 27, 2021
絶滅危惧種探すか脅すかの二択なる感じですかね
— ましまろ＠ (@8R168) April 27, 2021
インド人の教授が言ってました。俺らが母国に帰ったらシリコンバレー無くなるよ ^ ^ 私にとってはシリコンバレーより、カレー屋が無くなる方が痛いです -@-
— Kazu (@kazu19790115) April 27, 2021
インドカリー屋「ムンバイのインド人でナン作る奴ほぼ居ない
カルカッタのインド人でナン作る奴ほぼ居ない
ゴアのインド人でナン作る奴ほぼ居ない
チェンナイのインド人でナン作る奴ほぼ居ない。
実はインド人はナン作らない。
でも、この店はナンを出す。ナンを出すのは私がパキスタン人だからw」 pic.twitter.com/DJ4suYpuET— 非 後悔 (@9TAWotP3hfume4h) April 27, 2021
給与3倍にしてでも手放したくないと思わせる有能さがあって初めてできる技ですね
いくらでも代わりがいる自分たち一般社員にはできない…— Bata (@BATA41815824) April 27, 2021
「給料上げてくれ。ワイはこの会社が好きだ！あげてくれたら一生この会社で働く」って言われたのであげたことありますよ。そのスタッフですか、その新しい給与明細握って「ワイは今これくらいの給与もらってます」って次の転職先と給与交渉して3か月後に転職しましたよ。これはインドの日常です。
— 野瀬大樹 (@hirokinose) April 27, 2021
家賃浮かす為にお店に住み込みさせて、資格取得の為にお金も貸して、コロナ禍でも仕事を振って、技術や仕事を教え込んで、一年足らずで独立された事ならあります。
— しょう/運動×食事＝血流 (@SW09041985) April 28, 2021
インドで信用出来るのはスパイスの量くらいよ
— 瀬戸慎也 (@Aoi51218492) April 28, 2021
インドらしい、ほのぼのとした話。
その後も同じ手口で、給料を上げてながら業界を周り回って、結局、自社に戻って来るとかありそうですね。
— ぼこ太 (@OverclockPJ) April 28, 2021
これ、逆はよくありますね。「幹部候補として…」、「昇給を…」と会社から提案されて残ったらこれまでとなんら変わらないという。
— きょう (@TWp705re0XODzZT) April 28, 2021
流石にここまでやれとは言わないけど少しは日本人も見習うべき、日本人は自身の労働力を安売りし過ぎだと思う
— ガンギマリ侍 (@HigeKm110128x) April 28, 2021
無事転職＆給料アップ決めるくらい有能な人に「どこいってもやってけない」は的外れだしそんなこと言ってもなんの意味もないんじゃないですかね
— 白田 浅 / Shirota Sen (@raizin600) April 28, 2021
