とあるメルマガで、社内zoom会議について日本企業がコンサルに「部長や役員を大きく表示できませんか？これでは平社員と扱いが同じです」とか、「zoomって、画面のどちらが上座なんでしょうね？部長や役員を上座に表示できませんか？」という質問をしたそうで、、そんなのどうでもよくね？日本的慣習..
— 小龍（しゃおろん）????????1coinVPN運営/iPhoneファクトリーアンロック (@xiaolong761216) June 30, 2020
ですねｗ デジタルの世界に対応できない頭の人はWEB会議は向いてなくて、そういう人は新型コロナ時代には適応できないってことかと思います。中間管理職に多そうなイメージ。。
— 小龍（しゃおろん）????????1coinVPN運営/iPhoneファクトリーアンロック (@xiaolong761216) June 30, 2020
いや、でもそういう腰巾着を抱えている企業の偉い人は往々にして体育会系だったりしますよ。経営層が社内文化を創り出すんです。普段からどのクラスの社員も分け隔てなく話せる雰囲気が大事でしょうね。坂口さんもいい例としてトヨタ自動車の元社長である張富士夫さんを引き合いに出しておられます。
— 小龍（しゃおろん）????????1coinVPN運営/iPhoneファクトリーアンロック (@xiaolong761216) June 30, 2020
はい、結局責任は経営者・経営陣にあるんですよね。
部活でも、先輩は優しいのにOBがめちゃ厳しかったりして、こういう習慣が残ったりします。こういう体育会系の負のチェーンはどこかで断ち切らないと。。
それが日本ぽさと言われてしまうと、情けないやら恥ずかしいやら。でも案外そんなもんかも。。— 小龍（しゃおろん）????????1coinVPN運営/iPhoneファクトリーアンロック (@xiaolong761216) June 30, 2020
オプション設定
?上座固定
?画像の大きさ
?枠の装飾
このあたりを役職を入力すると自動で調整して固定してくれる機能を有料でw— ただの主夫まぬかのよもやま話 (@manukatsunakan) June 30, 2020
web会議の時、部長や役員はカメラと顔の間が5cmになるように座り、平社員はカメラと顔が50cm離れるように座る、ってルールでOKじゃないですかね??
— プーアル (@shanghaineko) June 30, 2020
マナー講師「画面の傾きを上司を方に向けて常にお辞儀しているようにするのがマナーです」
— ほるす (@horusu1001) June 30, 2020
うちもあってパソコン詳しいの自分だけだったので
そういうのは日本だけでグローバル視点ではとてもどうでも良いことです。
そういうのを気にするのであれば、そもそも会議など出ずに報告だけ待って決済だけしてくださればよろしいです。と話して会議を始めました。— 肉肉 (@T1swimmonikuoni) June 30, 2020
従業員の給料やボーナス、残業などの超重要事項に関しては「おい君！そんな些末なことに私の貴重な時間を使うでない」と言う一方で、上座や下座、名前の順番や席の配置などの些末なことに関しては「おい君！そこがなっていないじゃないか。ちゃんとしたまえ！」と言う。
これがThe Japanese Company。
— ケイ??雑学配信。 (@mikaitabi) June 30, 2020
