すげーディストピア感あってテンション上がる
これによりハピネス関係度が一定水準以下の社員は幸福ではないので終了させられ会社には幸せにあふれる
幸福は義務 pic.twitter.com/21LVY0u3CO
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) June 29, 2020
アプリによって相手の幸せにどれだけ貢献したかを計測され行動の改善も促される
これ会社でやらされたら怖い pic.twitter.com/kelXtwnaat
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) June 29, 2020
善人の強制とかつらい……
— しへん (@4ihen3isaki) June 30, 2020
さだまさし「幸せは二人で育てるもので、どちらかが苦労して繕うものではないはず」
— ハイゴッグ改@剣が刻 (@hygogg2) June 30, 2020
安全に気を遣い、幸福にも気を遣う必要があるのか…安全ﾖｼ!幸福ﾖｼ!
— MAMAMA@大洗にまた行くんだ（切なる願い） (@aokimasayoshi) June 30, 2020
これ「誰と誰が関わったときだけ目に見えて幸福度が下がっている」みたいなデータも一目瞭然だから人事には多いに役立つかもしれませんね。
あと上に媚びるしか能がないパワハラ上司の正体が暴かれたり、少なくとも「心当たり」のない人にはメリットでしかなさそうですね。
— ??腐士山∽公式?? (@shotacone_A) June 30, 2020
ブラックミラーにこんな話あったな、周りから評価されないと生きられないやつ
— 宇宙の不始末 (@reku_ga) June 30, 2020
確かに。
幸せ度が倍になって、ストレスが3倍になって中和以上にストレス増えてたら意味ないですね。
— vukingvineP_bot (@vuking) June 30, 2020
スマホに毎日
「幸福なのは義務です、社員、貴方は幸福ですか？」
とか来そうな会社だな— ジョン・ドゥ (@e0jwdKft4Gs4RDN) June 30, 2020
