映画会社アップリンクの元従業員である私たちは、代表である浅井隆氏によるパワーハラスメントを裁判で訴える運びとなりました。
裁判を始めるに伴い、声明文を発表致します。 pic.twitter.com/7orVS4WXdv— UPLINK Workers' Voices Against Harassment(UWVAH) (@UWVAH) June 16, 2020
二十数年前にUPLINKにいた者です。あの頃と何一つ変わってないことに驚きました。あの頃の私も連日終電でも帰れず、翌朝は10時出社、浅井氏からのパワハラに心身共に疲弊し会社を辞めました。いまだにテレビで浅井氏を見ると体が震えます。
— へっつい漢字で書けません?? (@glico71) June 16, 2020
アップリンクの浅井さんの元部下が上司でした。某メンズウェブマガジンの元編集長です。恫喝の仕方や台詞まで全く同じ。暴力は連鎖するのだと思いました。毎日怒鳴りちらし暴れ、社員みんながびくつきながら働いていました。私も彼を訴えてやりたいです。
— テオフィル (@iseeyou386978) June 16, 2020
劇場の中まで響いた従業員への数回以上にわたる叱責で映画に集中出来なかった10年前。
あれが誰の声かはわかりませんがアップリンクには行かなくなりました。
— Dolphin (@Significance110) June 16, 2020
いち映画ファンとして浅井氏の言動にショックを受けるとともに、このような状況を存じ上げなかったことを恥ずかしく思います。また、この時期において提訴に踏み切られたことにも敬意を表します。微力ながら支援させていただきたいと思います。
— Kazuki Fukui (@kazuki_f) June 16, 2020
20年近く前に、アップリンクでのイベントの後の打ち上げに参加したことがあります。長いものには巻かれ、弱い立場の従業員には強い口調で叱責している浅井さんの姿を見て、その後アップリンクに行くのをやめました。弱い人なんだなぁとそのとき感じたのを覚えています。
— prinpam (@prinpam1) June 16, 2020
わたしも演劇業界で働き、上司のパワハラと会社の黙殺によって退職しました。みなさんが大変な勇気をもってこのことを公にしてくださって、本当に感謝しています。みなさんの行動から希望をもらいました。みなさんを応援していますし、自分自身も業界の何かを変えられないか、戦いたいと思います。
— みけこ (@mizuki_cathy) June 16, 2020
uplinkの会社説明会に行ったとき、
・物販の仕入れ経験者
・チケットのweb予約サービスの開発
・タベラのヘルプ
を別枠じゃなくて一緒くたに募集していて、給与は安く、ずいぶん都合がいいなあ…ともやっとしたの思い出しました。— おいもちゃんは #検察庁法改正案に抗議します (@sonohitokuchiga) June 16, 2020
「パワハラ防止法」が2020年6月から施行されましたが、大企業だけなんですよね。
中小企業は準備状況を考慮して2022年4月から施行と、約2年も後回しです。
酷いパワハラって割と中小零細企業で起こっていて（アップリンクのように）、むしろ中小零細企業のパワハラ対策を早急にする必要があります。 pic.twitter.com/nBv4AEG4Lx— ケイ??雑学配信。 (@mikaitabi) June 16, 2020
