アスペルガー症候群の友人がいるんだけど、コミュニケーションが激苦手で会社でも居心地悪いらしく、いつも疲れきってたけど、勤め先が完全リモートワーク化で成果主義になったため、遮断された環境で長時間のド集中＆同僚全員総ナメにする成果が炸裂してるらしく、いいぞもっとやれ！！！と思った。
— 岸田奈美｜ キナリ (@namikishida) 2020年4月17日
これこそまさに「適材適所」！
「そういう人はコミュニケーションは人と話さないと上手くならない」とか、「そういう環境で頑張ってこそスキルも上がる」とか思ってるのって、「アレルギーは甘え！食べれば治る！」って思ってる人と同じかも。
— カズ (@vhOVVQFhvMJQfSB) 2020年4月17日
息子もASDとADHDと知的障害の持ち主なのでこういう話聞くと嬉しい、勇気もらえる???
自分らしくいられる仕事の仕方が認められるといいなあと思いました。— まめ (@mame3246) 2020年4月17日
コロナが終息したとき、まったく元のシステムに戻すんじゃなくて、自粛中の経験を踏まえて、働き方を見直すことができればいいと思います。
地球環境も含めて、良い方向に社会が変わってほしいです。— every＊every (@everyevery11) 2020年4月17日
これを機に、働き方の多様性がもっと認められるといいですね。
— BeA (@BeAyakOlling) 2020年4月17日
アスペルガー症候群の方やその他の障害がある方も、環境さえその人に合えば、他の人と遜色しないどころか、誰よりも優秀な結果を残す事もある事を、もっと知ってほしいですね。
ミライロ出身の岸田さんならではのツイートだと思います。— ハ チ タ ロ ウ（社会的距離を取ろう） (@hachitarou) 2020年4月17日
その方がお得だと会社が理解すれば、「生産性」高い方に行くのが経済合理性があります。会社は仲良しクラブではなく、結果出して儲けてナンボや！
— Peony (@Uscpeony) 2020年4月17日
アスペルガー寄りのフリーランスの妹はこの状況が普通すぎて、みんなが外に出られず人に会えなくて辛いのが不思議でたまらんらしく、むしろ前の方が辛くない？と言ってます
— タエコ社長 (@taekotaylor) 2020年4月17日
