「顔採用、はじめます。」この時代に何言ってしまってんの？って思ったら伊勢半すごかった。スーツ就活メイクじゃない自分の中で最高の武装で来いってさ、しかも男女は関係ない、この時代だからこそやったとは pic.twitter.com/Vz3vFBjRLy
— nekoze (@frosheep) 2019年3月3日
伊勢半のKISSMEシリーズは動物実験してないし動物実験が必要になるような薬品も使っていないという点も推し
— nekoze (@frosheep) 2019年3月4日
なるほど。「支給された武器」でも「素手」でもなく「自分で実現し得る最大火力を見せろ」ってことか。そいつはスゲェや！！
— S･tossy (@S_tossy) 2019年3月3日
某化粧品会社でも、見た目採用を取り入れた際のインタビューで、
従来の就活メイクや服がその人に似合っている・自分を表現する為にふさわしい、と思っていたら尊重する
という採用担当者の考えがありました。
決して従来の格好が不利になるわけではないようです。— あるみ (@tyula3) 2019年3月3日
少し語弊を生む書き方をしてしまいましたが、それが自分らしい・いきいきとした自分で居られると思うなら従来の恰好でも良いみたいですね。創造的な仕事でもあるだろうし、（一つの条件として）セルフプロデュース能力がある人を求めているように感じます。
— nekoze (@frosheep) 2019年3月4日
新卒採用担当者の96%は「見た目は面接での印象を左右する」
福助株式会社が採用担当200名に容姿が面接での印象に左右するかという質問をした際の回答が結果がこれ。
特に新卒はビジネス実績が無いため、容姿にフォーカスされやすい。だからこそ、見た目武装に力を入れるのは一理ありかと。
— ケイ??NO！残業で年収600万の平凡サラリーマン (@mikaitabi) 2019年3月3日
