新人教育

フィードバックが天才的に上手な上司が、「褒めるときはヒトを主語に、注意をするときはモノを主語にする」と言ってました。褒める時は「〇〇さんが頑張って仕事をしてくれた」と、名前を前面に出す一方、注意する時は「この資料に誤入力があるので修正が必要...

＜新人教育の基本＞１．１回言って理解できる人間はエリートだから自社には入ってこないと思え２．ぼんやりするのは自分の指示不足だと思え３．質問してこないのは自分が質問しづらいからと思え４．若者は常に正しい。間違っていると思ったら自分がおかしい—...

新人教育してる知人が、若い子達が「わからない」を言わず黙ってやり過ごそうとする事にすごく困ってた。時間をかけて信頼関係作ってようやく聞き出したら「仕事で『わからない』って言うと、怒られたりクビになるかと思ってた」と。こういう先生、いい加減な...

新入社員の時厳しい職場に就職して毎日怒鳴られてた私が、今上司と言う立場になって改めて思うこと pic.twitter.com/t9H01gNMCI— ガンドマンタロウ (@daizya55) 2019年5月29日

社畜漫画家が作ったマンガでわかる新人の教育方法です！！ pic.twitter.com/fcncnOppNi— 社畜漫画家ベニガシラ (@poppoyakiya) 2019年5月29日まさに山本五十六の名言どおりですねやってみせて、言って聞...