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人事コンサル請け負ってる会社から「忘年会を盛り上げる方法を提案してくれ」

人事コンサル請け負ってる会社から「忘年会を盛り上げる方法を提案してくれ」と言われたので忘年会そのものを廃止して、1万円入れた大入袋渡して「少ないがこれでうまいもんでも食ってこい」と訓示して、仕事は午前で解散このほうが社員は会社に満足度を感じ...
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おじさん上司が忘年会幹事に「若く可愛い女性の隣にしてほしい」

職場の忘年会幹事で、おじさん上司が若く可愛い女性の隣にしてほしいとこっそり教えてくれました! 正直に打ち明けてくれてありがとう! 私の横に配置決定です!— ばたこ (@kichibaba) 2019年11月27日まさかの私登場ですね!上司な...
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先程、弊社の全職員宛に通達メールが届きました。

先程、弊社の全職員宛に通達メールが届きました。何か重大通達かと思いきや…_人人人人人人人人_> 激しく同意…! < ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄(2号) pic.twitter.com/g6Kq6SGTEn— サンワさん@三和交通 (@sa...
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みんなの声を集めて世代間の働く意識(?)をまとめてみました

みんなの声を集めて世代間の働く意識(?)をまとめてみました。氷河期&ロスジェネに優しくして…お願い…。 pic.twitter.com/i6rulwc8n8— ずんずんのずんずんいこう(???) (@zunzun428) 2019年11月1...
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会社の小さい先輩とホワイトを超えた透明企業

会社の小さい先輩とホワイトを超えた透明企業 pic.twitter.com/5xCdaKdSyu— 斎創@さいそう。:月曜日 西L39b (@saiso_) 2019年11月6日
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2週間後に会社を辞める人とお話ししていて

2週間後に会社を辞める人とお話ししていて。4.5年前、彼女が辛かった時にわたしがピアスかわいいですねと声をかけたことでその日1日会社にいられたことがあったというのを聞いて涙が出た。自分にも似た経験がある。日々の何気ない肯定的なひとことは、流...
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社会人の基本「ほうれんそう」「おひたし」「きくな」「ちんげんさい」

■ 社会人の基本は”ほうれんそう”報告連絡相談■ ほうれんそうされた側は”おひたし”怒らない否定しない助ける指示する■ 頑張りすぎちゃう人は”きくな”気にせず休む苦しいときは言うなるべく無理しない■ してはいけないのは”ちんげんさい”沈黙す...
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うちの会社の小さい先輩とパワハラの話

うちの会社の小さい先輩とパワハラの話。 pic.twitter.com/cEVKLv8pQB— 斎創@さいそう。 (@saiso_) 2019年10月8日
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5分調べて分からなかったらすぐに聞きにおいで

「5分調べて分からなかったらすぐに聞きにおいで」は、気軽に質問出来る「心理的安全性」を確保しつつも「調べる癖」を付けて貰える魔法の言葉。大概は調べれば解決する事に気づいて貰える上、分からずとも予備知識が入った状態で聞きにくるので理解が格段に...
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会議室のモニターのケーブルに付いてた

会議室のモニターのケーブルに付いてた pic.twitter.com/HkGuzMvG07— じつぞん (@jitsuzon) 2019年10月2日御社治安やばくない??w— しょうこれ (@shokore) 2019年10月3日同じような...