新卒で入った会社に突然解雇を言い渡されました。
初めての事で自分の勉強不足を恥じてます。どうか私みたいな人がこれから先いませんように。という思いを込めて経緯をまとめました。
まとまりの無い文章ですが一読頂けると幸いです。 pic.twitter.com/NqGvBWa0kX— ぐみ?? (@Gumigumi01121) 2020年5月6日
私の場合退職合意書がどんなものか一切の説明はなく(これにサインすると自己退職になるなど)ただただ会社辞めてね。分かったならこれにサインしてね。だけだったからなお悪質??
— ぐみ?? (@Gumigumi01121) 2020年5月6日
FF外より失礼します。おっしゃる通り、犯罪でも侵さない限り、会社が一方的に辞めさせることは出来ません。会社が「書類にサインして」と出てきた場合には、頑なに「1度持ち帰らせて下さい」といって、絶対にその場でサインしてはいけません。
— 如月 璃空@オリパお出ししてます！詳細固ツイまで。 (@Rikuk8995) 2020年5月7日
たいていの場合、その書類は「自己退職（個人の都合でやめます）」と言った内容の書類です。会社都合退職だと、いろいろ会社的に傷が着くので（労基署に会社都合退職させた旨報告したり）、そういった書類に即日サインさせたがります。
— 如月 璃空@オリパお出ししてます！詳細固ツイまで。 (@Rikuk8995) 2020年5月7日
なので、怖いと思うかもしれませんが、「持ち帰らせて考えさせて欲しい」と拒否しましょう。そして、早めに労基署に行き相談するのが一番です。あとは、会社からまたそういった話が出てくる可能性大なので、ボイスレコーダーを購入して、業務中録音しておくことをオススメします。
— 如月 璃空@オリパお出ししてます！詳細固ツイまで。 (@Rikuk8995) 2020年5月7日
いまは大体1万ないくらいでかなり小型のものが買えます。あとは会社から何か言われても「辞めたくない」と拒否・そのやり取りを常に録音→退職勧奨（辞めてと会社から言われること）される度に労基署に行くこと。何度が相談すると、労基署から会社に注意勧告が行きます。
— 如月 璃空@オリパお出ししてます！詳細固ツイまで。 (@Rikuk8995) 2020年5月7日
