不謹慎かもしれないけど、コロナの影響で「仕事ってこんな楽なのか」と思うようになった。時差通勤で満員電車に乗らないだけでストレス30%減だし、変な会合が全部消えて夜の時間を自由に使えるし、御社に出向かなくとも電話やメールのやり取りで全部済む。今までどれだけ無駄な仕事をしていたのだろう
— 月子 (@gerorogokaku) 2020年3月5日
客先に打ち合わせ行った人から聞きましたが、
・打ち合わせ時間は1時間以内厳守
・参加人数は1,2人程度に限定(二社合わせても4,5人程度)
……など、ルール化したところもあって、
｢あれ、働き方改革進んでいる？｣
としか思えませんでしたw— わさを (@shishou_2) 2020年3月5日
皮肉なことだけど働き方改革の舵を大きく切りましたね。
なんだかんだ理由をつけてやらなかった事をやったらなんとかなった、課題が見えたとなるでしょう。
上からの指示、一斉じゃないと決断出来ない経営者が多いことも見えました。むしろやらなきゃ非国民扱いだから決断でもないか。— てっち (@iasat) 2020年3月5日
本当ですよね。周りを見ていると思います。
弊社はリモートワークのリの字も時間差通勤もない、普段通りの勤務体制なので、社員を大切にしない会社と、判断し辞める決意を固めました。— ヨッシー@婚活？ (@Yosuta_Island) 2020年3月5日
わかります。
「本当は無くてもいいけどやる感じの流れになっちゃってるから体裁的にやっとかなきゃいけない」不毛なルールに縛られた業務が多いですね(日本人の性かもですが)— RISU♀ (@nekokaitai_z) 2020年3月5日
ほんとですよね、打合せは電話会議で十分。飲み会も不要なのばかり。
— サイト (@rAkS3BUs2SnYnhr) 2020年3月5日
確かにそうですね。
無駄が多過ぎる。
普段は無駄な事をやりながら無駄をなくせと会社は言う。— レバテキ (@taka62026606) 2020年3月5日
日本の会社って、テレワークや短時間で廻せるって、解って良かった～??
いかに無駄が多かったってことですね
日本も変化の時ですね— ゆしり (@az_axico) 2020年3月5日
労働生産性の上げ方が図らずも判明しましたね。痛みをともなう事態でしたが、今回の出来事は日本経済にとってプラスになるのではないでしょうか。
— 佐藤心 (@shin_satou) 2020年3月5日
「働き方改革なんてウチには関係無いからな」と言ってた部署が、時差出勤・勤務時間短縮となりました。コロナが１番働き方改革してくれた感…
— すぅすぅ?? (@yshnet1231) 2020年3月5日
みんなフレックスになったら仕事の能率も効率も上がって、しかも仕事が早く終わったらいつ帰っても良くて、なんなら日の明るいうちから呑みに行けちゃったりして経済も回復しそうですよね。
これを機に働き方変わらないかな。
もっと「生きるって素晴らしくて楽しいんだ」って感じたい。— おすぎ (@SLwnDlthdRUOJf0) 2020年3月5日
今回の件のプラス面は、日本の変えなければいけない部分を軒並み炙り出してくれたことと、変えていいのに変えられてなかった部分に気づかせてくれたことかな。
— 白玉メンバー (@Kshin89485101) 2020年3月5日
学校行事もおんなじです??
卒業式の練習に
何時間も寒い体育館で
証書受け取り方延々と。
出す手を間違えるとやり直しとか
辟易してたから今後も無しの方向でぜひ、と思う??— いづみJAZZDANCEクラス (@izumijazzclass) 2020年3月5日
今回のコロナ騒動が、日本の会社員の働き方が大きく変わるきっかけになればいいと思います。
仕事は本当にしやすくなりました。自分も驚いています。— Godfather (@j_godfather) 2020年3月5日
在宅勤務になった夫を見てると、仕事量は変わらないとは言え、通勤時間分で朝食も夕食も子供とゆっくり食べられ、しかも外出しないから朝から晩まで健康的な(？笑)嫁のご飯で元気になってきてます。
これを機に個人でも、本気で働き方変えようかな、って人増えそうですね。— 白山 マミ (@mamimoo_725) 2020年3月5日
ただ一言｢飲食店｣は死活問題ですよ。
— Mr★ハーレー (@AJYLdoBLSA155uI) 2020年3月5日
