こんばんは、阿部です。
我が社恒例、社長による退職者に向けたパワハラポエムです。
ご査収下さい。
私は、こいつおかしいと思っています。 pic.twitter.com/QLDvZ5kk7z— あべ (@yunashi0306) 2019年11月1日
そういったご意見で目が覚めます。惑わされた自分が恥ずかしいです。ありがとうございます。
— あべ (@yunashi0306) 2019年11月2日
経営者は従業員に無理を強いなきゃいけないときもある。
デモ、自社の利益を公共の利益や従業員の人間性にすり替えることだけは決してやってはいけない。
気がついたときに全ての人が去って一人になった社長を嫌というほど見てきた。
私は経営者だが、それだけはやっちゃいけないと肝に銘じている。
— 鑑定人イシバシ (@FAL_Ishibashi) 2019年11月2日
ありがとうございます。
社長は心理学のマニアです。暇を見つけては社員を捕まえそのうんちくを語るほどです。正しく使えば子ども達の理解者になれる素晴らしいスキルなのに、悪用しているとなると許しがたいです。— あべ (@yunashi0306) 2019年11月2日
自分が当事者になることはないよう肝に命じます。そして被害者がいなくなることを願い、労基に相談しようと思います。
— あべ (@yunashi0306) 2019年11月2日
うちの社長と似たような奴ですね?
こっちは表向き来る者拒まず去るもの追わずと言いながら辞めようとしている情報をキャッチすると周りの従業員に転職先を問いただしたり辞めないように上手く言ってくれと外堀を潰しに来ます酷い例が転職先がバレてその転職先に電話で小言を言って転職を無しに……— †のんの†ソラの夫_NOeSIS (@syana_nyan2) 2019年11月2日
そうですね。嘘八百ですけどね。緊急会議まで開いてましたね。
— あべ (@yunashi0306) 2019年11月1日
お騒がせしております。阿部です。
実は、くそやろうに子どもたちを任せてたまるかと情に流され、3月まで伸ばしてやらぁと返事をしておりました。しかし皆さんのお陰で目が覚め、撤回及びそれが成功致しましたのでここにご報告致します。
ご意見沢山頂きありがとうございます。 pic.twitter.com/hIDtBkTx4N— あべ (@yunashi0306) 2019年11月2日
