「面接で残業や給料、休日に関する質問はNG」とか言ってる就職コンサルタント、マナー講師、求人メディア、面接官はみんな仕事干されますように??!??
「労働条件は募集時に求人側が明示するもの」と法律で決まっている。大切な情報だから遠慮なく確認すべきだし、嫌がるのはブラック企業だけだ。 pic.twitter.com/keYZNLfwZj
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) 2019年1月28日
干されて欲しい。
毎回聞いている側ですが、その時の開口一番
『記載してる内容とほぼ異なります』
の返答を喰らうので、嫌がられるなら止めておいた方が良いと思う。
～とあるみんなが知る運送会社は
『勤務地。時間。仕事内容。給料。掲載した内容はありません』と座った瞬間言われた。— 弟子その2 転職探し中 (@mrodd765) 2019年1月28日
最近は新卒でもほとんど残業有無や有給取得率や年間休日日数ばかり聞いて来るのがほとんどらしいから採用担当からは仕事をやる気が全く感じられないって嘆いてた………
面接はお互い本音と建前だからどっちがどういう事と決まりは作らなくてもいいと思う??
— 特車二課第二小隊第二整備班 (@tokusya002) 2019年1月28日