ZOZOの前澤社長のインタビュー。
労働観が圧巻。
この人が経団連の会長になったら日本は面白い国になりそうだ。
皆が活き活きと働けそうだし、それが難しくても自由な時間を豊富に持てる。
あと彼も言っているけど、1日8時間労働に拘るのは変な習慣なんだよな。あれは健康に働ける上限なわけで。 pic.twitter.com/vanpKdzBl6— 蓮 (@ha_suuuuuu) 2018年7月24日
ただ個人的には、(ZOZOは違うのだろうけど)、日本企業がこれを安易に真似したら「薄給すぎて生活できない」なんてことになりそうな気がしています。
残業している人の多くが、「定時に上がっていたらとても食っていけない」という背景を抱えているわけで。
まずは基本給から上げてほしいですね。
— 蓮 (@ha_suuuuuu) 2018年7月26日
こんにちは。前澤社長のインタビュー記事、刺激的ですよね。ところで、記事を紹介なさるのでしたら、スクリーンショットだけでなく、アドレス https://t.co/D3zkj2vbt4 を記載なさってはいかがでしょうか。
— 文月夕 (@hanameiro) 2018年7月25日
前澤さんも創業当時は寝ないで働いたんだろうと思うけど、それを押し付けないところがカッコイイ。そしてビジネスの仕組みを考えて作った創業者は偉大。午前中はネットサーフィン、昼メシ終わってから本気出し、遅くまで残り、残業代を稼いでいる連中とは異次元の方。そりゃ年収も雲泥の差だわな。
— JIN (@JinReason) 2018年7月26日
8時間労働は人間の健康を考えると上限のはずだったのに、いつの間にか8時間働かないとダメみたいな下限になっているのは悲しいです
ニュースが報じないだけで、業界によっては6時間労働のようなところも増えてきているので、転職で狙うならそういう会社ですねhttps://t.co/XwEdtvM9SB
— Tuuu (@asuketta) 2018年7月26日
みんな6時間が羨ましい的なリプしてるけど、大事なのはここね「少ない時間に実践を上げれる人」は別にZOZOじゃなくても今の会社で上手に時間を使ってます。
実践上げれない、努力もしない、でも6時間で帰りたいって人に優しくするという会社ではないですよ pic.twitter.com/DFfcsl7fYD
— boo_7100 8/18撮影可 (@boo_7100) 2018年7月26日