事務仕事の派遣先だったお菓子工場で妊娠を告げた時、誰もが喜んでくれて「子どもがいないと、お菓子を買う未来のお客様もいなくなる。未来の顧客を産み育てる貴方を祝福できずに何が企業か」といった部長の言葉にビックリしたもんね。
その後、いろんな気遣いしてもらって産休まで働いたいい思い出。— はるあき(4歳1歳男児/自営3種活動) (@akiharusayamama) 2018年5月16日
この素敵な会社は、ジャパンフリトレーといいます。
有名なのはチートス、ドリトス、マイクポップコーン、レイズ、ギャレットポップコーンです。
みなさんのお近くにも、必ずある商品ではないでしょうか？？
コンビニやドラッグストアで見かけたら、ぜひともご購入ください?— はるあき(4歳1歳男児/自営3種活動) (@akiharusayamama) 2018年5月17日
派遣された時は、長男が２歳だったの。初出勤のときに「小さい子のママが働くのは大変な時もあると思う。私たちも出来るだけサポートします。家族を優先することを恥ずかしいと思わず、堂々と働いてください」って言ってくれたのよ。
いい会社って絶対ある。日本全体がこうなってほしいな。— はるあき(4歳1歳男児/自営3種活動) (@akiharusayamama) 2018年5月17日
たぶん、ジャパンフリトレーさんもエゴサすると思うから、たくさんのユーザーさんが「好き！」「これからも応援する！」と言ってくれてて感涙だろうな。
小売店から先の「食べてくれるお客様」はメーカーから見えにくいから。
思いがけないバズだけど、一年お世話になった会社に何か返せたかしら(笑)— はるあき(4歳1歳男児/自営3種活動) (@akiharusayamama) 2018年5月18日
そうですね、妊婦は「特権」ではありませんが「妊娠している」という事実はありますね。負担になるだろう会社の立場であっても、やめてくれとも、困るとも言わずにいてくれた会社に感謝です。妊婦が迷惑と声高に叫ばれてしまう会社生活で、それを認める会社もあるよと知って欲しかっただけです。
— はるあき(4歳1歳男児/自営3種活動) (@akiharusayamama) 2018年5月18日
いい巡り合いをされましたね。直雇用だったら言う事なしでしたね。
— いけだ☆かずき??趣味ブロガー (@iketch_k) 2018年5月18日
直雇用だったら最高ですねー。派遣からでも、こういうのの積み重ねで「ママも戦力でちょー使える」ってなったら良いなと思ってます。
むしろ、いろんな事情で「９時６時」で働けないけどスキル持ってるママは山ほどいると思います。パートしてるママ技術者多いですよ。— はるあき(4歳1歳男児/自営3種活動) (@akiharusayamama) 2018年5月18日
妊婦だからー、妊婦のくせに?と言われがちな昨今ですが、出生率1.44の世の中で、それでも産み育てるのだと気合い入れてる母ちゃんみんなを尊敬します。
リスペクトしあえば良いですね。— はるあき(4歳1歳男児/自営3種活動) (@akiharusayamama) 2018年5月18日
はじめまして、当社は…と溜息です。
2年目の女性営業が授かり婚、と会社に報告。その支店では、順番が、や、2年目なのに、や、雰囲気が悪かったとのこと。本人は幸せなので気にしていなかったらしいですが。
社会ってそんなもの、と言われますが、違うよね、と思ったものです…— kumashin (@kumashin88) 2018年5月18日
部長さんの祝福に泣きそうになりました！！私が退職した職場は妊娠
してお腹が大きくなってきたらクビが通達され、どれだけ残りたいと
言っても当時はそれが当たり前の社風でした。
ちなみに私は未婚です(;^ω^)— 道明寺 七道 (@doumyouji_nana) 2018年5月17日
基本どの会社も”子供は未来の顧客”なんですが、それを忘れているのが多すぎて…
— くろてん@コミケ当落待ち (@_Kuroten) 2018年5月17日
素敵なお話をありがとうございます?? インスタグラムも拝見して、楽しませて頂きました???? pic.twitter.com/zBCEGDL06B
— すまいる??（???） (@smile_988) 2018年5月18日
フォロワーすくな！SNS活用ガンバッテーって心から応援しよう。
美味しいから食べてね?— はるあき(4歳1歳男児/自営3種活動) (@akiharusayamama) 2018年5月18日