以前Twitterに「報連相(ほうれんそう)」を越えた「ほうれんそうのおひたし」と言う素晴らし言葉があったので、部下の子にパワポでポスター作って貰った(^^)。ラクスルから印刷されたポスターが届いたけど、よい感じです( v^-゜)♪ pic.twitter.com/HcGK4qrUGK
— アラ～～キ～～ (@sarumaryuto) 2018年4月3日
そもそも「ほう・れん・そう」は、社員が自然に自発的に出来 る環境を会社上層部が作るのが本来あるべき姿だと思うんだけど、ポンコツ上司ほど「ほう・れん・そう」を押しつける印象が強い。
そして、「おひたし」というものが付けられる始末。。。
なんだろう？ この矛盾。。。
— 是空@弓の面白さに目覚める(ＨＲ３) (@chuohfuhai) 2018年4月3日
怒らないけど粘着される
一応直接には否定しない
助け方は下手な肩もみ
指示はするけどめっちゃ曖昧— 鳳-みけねこ太郎 (@rbsbz) 2018年4月4日
FF外から失礼します。
おひたし。確かに素晴らしいと思います。
『おひたし』から逆に思った事ですが、
お＝怒る
ひ＝否定する
め＝命令する
さ＝サボる
ま＝守らない
命令だけして自分はサボるわ、後輩や部下を守ら（信用し）ないとか
こういうのも止めてほしいですよね、上も下も信用と協力が大事。— るんば (@keyton8315aptx1) 2018年4月4日