マクドナルド、賃金水準アップで2年間で過去最大の大赤字から過去最高の黒字へ https://t.co/ByaxXvCfUf
｢前CEOの原田泳幸氏はコストカットを標榜する経営者で、目先の数字を作り出すことには長けていた｣従業員を低賃金で働かせることが企業にとって如何に愚策なのか非常によく分かる結果ですね。
— ﾀﾝﾄｩｰ@モエーション株式会社 (@tantou_KAI) 2017年11月30日
マクドナルド、70歳男性の原田社長が目先の利益しか見ない経営で大幅赤字を出したところを、50歳女性カナダ人のカサノバ社長が給料アップで従業員のモチベ上げて2年で過去最大黒字を出したって話、人件費カットとか男性主義とかの旧日本式経営が完全に否定されてるよな やっぱ日本はクソ
— ストーン (@ntrmk_stone) 2017年12月1日
マクド黒字の件
一番大きな改革はカサノバ社長が従業員の賃金水準を上げたことでモチベーションが明らかにアップしました。前CEO原田泳幸氏はコストカットを標榜する経営者で目先の数字を作り出すことには長けていた。しかし、長い目で見た場合、それは劇薬でしかありませんでしたこれもっと宣伝して
— アスペリプブロック卿@交通経済レポート (@_shmn) 2017年11月30日