“現在、東京かとくが照準を定めているのは、大手旅行会社のＨＩＳである。 社員2人に対して月100時間を超える時間外労働をさせた労基法違反の疑いで書類送検する方針を固めているようだ” / “電通の次は？労基署エース部隊が狙う「あの…” https://t.co/mu5MTDcSDa
— nots?が主食 (@call_me_nots) 2017年5月22日
【大手旅行会社】HISを書類送検へ…従業員2人に違法な長時間労働させた疑いhttps://t.co/WUejyAxfTP
時間外労働は1カ月当たり最長で、それぞれ110時間と135時間だったという。同社は14年以降、計5回の是正勧告を受けていたとのこと。
— ライブドアニュース (@livedoornews) 2017年6月13日
前から黒い噂はあったように聞いてますな。
それでも就活性の人気は高い。
大学に入学するなり、旅行業界の研究会とかゼミに入って夜遅くまでなんか旅行業界の研究したりしていると聞きます。
旅行代理店向け…https://t.co/iFuWkGtYJh #NewsPicks— 若林克式 (@tamojun5155) 2017年6月13日
5回も猶予を与えるからこんなことになる。違法残業は見つけたら即法人と経営を取り締まらなくては。https://t.co/TOSe0Os5Ma
— よしき (@yoshiki__tp) 2017年6月13日
ＨＩＳを書類送検へ…違法な残業の疑い- 記事詳細｜Infoseekニュース https://t.co/gUQbSd81Co
旅行業界でも特に添乗員は寝る時間以外は仕事させられてる— 親父 (@T_ojyama) 2017年6月13日
うちもそうだったけど、2年前から改善されてきた。でも、基本給上げないままに、変形労働時間制を入れたのは、今考えてもおかしい(￣ヘ￣メ)
ＨＩＳを書類送検へ…違法な残業の疑い（読売新聞） https://t.co/zhPHVUiHF5
— わんこ@阿部慎之助1966安打381本！ (@wanko2012) 2017年6月13日