阿武町の4000万円の誤送金って起こるべくして起こったミスじゃんw

阿武町の4000万円の誤送金って起こるべくして起こったミスじゃんw
・職員の数を定数より削ってた
・本当なら3人体制のところ、2人体制(室長と新人)
・今回の振込みを新人に任せていた

どこの役所でも起こりうる悲しいミスですねこれ。
人件費を「節約できる部分」とするのはもうやめよ？ pic.twitter.com/Z3iirgcwWT

— みたとわ (@mitatowa) May 17, 2022

役所や部署にもよりますけど、税収が少ない地方とかだと人件費は常にカツカツ状態で、
・予算が無いなら人件費を削れば良い
・残業代にあてる予算が無いなら残業扱いにさせなければ良い
・人手が足りないなら毎日夜11時頃まで残業しろ
・残業したくない？住民のために働きたくないのか

— やぐもん (@saku70678189) May 18, 2022

こんなブラック企業的状況は普通にあります
公務員なので労働三権も制限されています

なら人件費を増やせという声もよく言われますが、予算＝税収なので、簡単に増やすことも出来ません

— やぐもん (@saku70678189) May 18, 2022

人少ないのに必死こいて働いたら問題ないと人抜かれたうちのスーパーみたいだ

— れお (@morimori3855) May 18, 2022

仮にも地方公共団体の出納機関が２人体制（しかも1人は新人）って信じられないんですが…

— かなかな (@kanakana045) May 17, 2022

さらにいえばこの場合は山口銀行や西京銀行等当該自治体がそれぞれ指定した指定金融機関の当該支店が事務代行及びチェックを行うのが本来の姿でしょうね。

— hiroaki 0869備前のラジオ小僧 (@hiroaki_0869) May 18, 2022

かの武田信玄も言っていました。

『人は石垣、人は城』と。

国も地方も、人の力無しでは回ってはいかないのです。

— ゆた@ウマ娘4th横浜両日配信参加 (@yatennoyaiba) May 18, 2022

明石市の子育て支援は成功例として挙げられるけど、その裏には職員の人員削減と給与カットがあるわけで、なんかこう…色々と難しいなと考えさせられる。

— 蛸島ルル家 (@fuyukoji) May 18, 2022

ダブルチェックの意味をなさないので、この程度で済んでる方がマシと思いました

— もつ@地学部天文班インフラエンジニア (@ad_motsu) May 17, 2022

うちのマンションの管理会社の担当が、管理人さんの勤務時間を減らし、管理費を安くしようと提案してきましが、俺を含めた理事会メンバー全員で反対しました。
正当な人件費は絶対に削っちゃいけません！

— ヘルサンドラ５世 (@nonvoy0083) May 18, 2022

「必要経費をケチる」ことを「節約」とは言わない

— たに? (@tani_ssbu_fate) May 18, 2022

フロッピーとか揶揄されてることが多いけど、こういった本質部分の話がもっとあって良いよね。ナゼ起きたのか、どうすれば防げるかの話の方が重要

— 蟻@徒歩キャンパー (@lf205sf) May 18, 2022

ケチると高くつくっていう典型的な例だ

— よこくら △ (@e217_yokokura_J) May 18, 2022

いやいや??まずフロッピーな！デジタル化の時代にwそのシステムが老朽化すぎだろw
あと銀行も振込んだ後によかったんですか？じゃねーわ。振込む前に何事？と思えよ、そこ自動化してないんだから。
3人いりゃ防げた？かもねー
けど、新人が疑問を投げかけられない職場の空気も問題なんだよ

— moon?? (@dog7Osj8W3m3crp) May 18, 2022

人件費削減の結果、4,630万の損失

— ??ざりちぇくん?? (@Zariche_kun) May 18, 2022

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— 黒黒黒黒 (@meity_kuro) May 18, 2022

現場猫にすら到達できてなくてつらい pic.twitter.com/MZWCPRjmnl

— アルクリ (@smile_chestnut) May 18, 2022

振り込みミスした職員、20歳の新卒採用の子らしいと知って一気にかわいそう感が増した。全部上司の責任だわ。

— 怪奇 (@kaiki_drop) May 18, 2022

半年間は条件付き採用なので、もしかしたら正式採用されないかもしれない可能性があるのがね…そんなことはないと思いたいが…

— 斑目（まだらめ） (@karakuricustom) May 18, 2022

はじめまして。
今回の誤送金問題を契機に、チェック体制の見直しとかそういった前向きな議論が交わされて「お前のおかげで業務改善できたわ！ありがとう！」って新人職員に言ってくれる職場であって欲しいと切に願います??

— 井手のやすまろ (@idenoyasumaro) May 18, 2022

公務員、今ちょうど勤続10年くらいの人が足りないそうです。この位の人たちが新卒の面倒見たり業務をバリバリこなす中心になるのですが、2009-2012年に採用減らしちゃったので……

— PC作る垢 (@PC50052101) May 18, 2022

1ヶ月ちょい、じゃないですよ。
振込用紙を持って行ったのが、4/6頃じゃなかったかな？
なので、入社数日です

— シライシ@黒いフォトグラファー (@lestes_photo) May 18, 2022

「新人にやらせるべきことではない」
「新人であろうと責任がある」
って議論がかわされてるけど、法人のお金を振り込むにあたって上司の承認ってしますよね。承認フローがないなら運用がおかしいし、承認したなら上司の責任。その上で「やったのは新人です」って公表することが闇深い。

— 葵 (@tenshinranmanao) May 19, 2022