あるスーパー。
「私は会話が苦手です。大変申し訳ございませんが、御用の際は他のスタッフにお声かけ下さい」の様な腕章をつけたスタッフ。棚に商品を黙々と陳列していた。
その人は会話は苦手でも決められた仕事をこなすのは得意かもしれない。この様な採用方法はとても良いと思う。
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 13, 2021
このツイートはトライアル のある店舗で見かけた内容です。株式会社トライアルカンパニーhttps://t.co/5XjahcSNV7
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 13, 2021
多分そうだと思います。このように明示してあると、ご本人も働きやすいですね。いろんな障碍者の方が活躍できる場が広がれば良いです。
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 13, 2021
私の伯父は聾者。筍を掘って持ち帰り中、後ろから見知らぬおばさんが「譲って下さい」と声かけ。伯父は全く気付かず。その瞬間「無視すんなクソジジイ」とおばさんが叫んだ。
私はその光景を近くで見ており、そのおばさんに説明。おばさんは謝ってくれた。
そんなことも減らせるかもなぁ。
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 14, 2021
いいですね！例えばですが、聾者・言葉の不自由な方・人と接することが苦手な方でも、そのような腕章・表示があれば少しは安心して働ける環境になりますね。そして集中力はもの凄かったりします。良い傾向だと思います！
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 14, 2021
居酒屋ではいろんな話しかけポイントが名札に書いてありますね。いろんな接客スタイルがあっていいと思います。活躍できる人・フィールドが広がればいいな！
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 13, 2021
それいいですね、犬もストレスたまらなさそうです(^^)
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 14, 2021
確かに私もそう思いますし、それが理想ですね。これから多様性の社会を実現していく過渡期だと思います。私が見かけた光景はその理想までの途中であり、いつか実現すれば良いなと思っています。
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 14, 2021
様々な多様性に対応できる企業は、これから就職・転職時の一つの惹きでもありますね。それを打ち出して求人するとまた違った視点で求人できそうです。
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 15, 2021
安心して働ける環境の整備、これは今後どの企業も必要になってきますね。本当の意味での多様性対応やSDGs取り組みなど、より快適な社会になればいいですね！
— かず／ ホテル･旅館･飲食店の経営再建?改善コンサルティングファーム 代表 (@DelightingAll) August 15, 2021
