今日の面談内容です

今日の面談内容です。
内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました??
詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて… pic.twitter.com/foRh5i5xHK

— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 22, 2021

昔、職安で決めた会社が新人を3ヶ月の試用期間でガンガン辞めさす会社だった。何も知らず入社ししたら、周りの人がどんどん辞めさせられ、私も退職勧告された。その足で職安に文句を言いに行ったら、同じ訴えが10人以上ある事を知り、初めて職安が動く事になった事を。

— アレックス (@hotate_hotcake) January 23, 2021

職安は、ブラック企業と知ってても人数がたまらないと動かない。結局、その会社は辞めて失業手当を貰いに職安に行くと、すんごい気の毒そうな顔で謝られた。その会社は今あるか分からないけど、変な会社って多い。変だと思ったら即辞める。大事です。

— アレックス (@hotate_hotcake) January 23, 2021

職安ルートで紹介してもらう会社って怪しい中小企業が多い印象。人を雇う余裕も育てる余裕もないけどトライアル雇用で国からお金いただく目的で
採用したらお金貰って試用期間終えたら正式雇用できないとご破算にし、また雇用してお金頂くという最初から雇う気も雇う余裕もない会社が募集かけてる

— Uma Shika (@UmaShik85627914) January 23, 2021

正論言われたから人格否定しかできない大人…
情けないですね。心痛いですが気落ちしないでください…

— よるね@21卒 (@yorune21) January 22, 2021

やばい発言すぎて企業としてどうかと思います??少しずつ売り上げ減ってきてるようなので3年後には潰れてそうですw

— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 22, 2021

これ経営サイドに伝えたら人事おじさん困る案件??

— ↑氷河期おじさん↓ (@hyogakisedai) January 22, 2021

素晴らしい返答だと思います！
ここで無給で働いても、その後も同じように無給残業させられる未来が目に見えてますし、残業しても、君は残業代払うだけの働きをしてるの？とか色々言ってくると思うので。人件費を削らないと立ち行かない会社はやめときましょう！

— ナースの悩み (@aoiho6) January 22, 2021