オーナーから暴力を受けてる母を
どうにか救いたいけど
私にはどうしたらいいかわからない#職場の人間関係 #暴力#DV#ファミリーマート#社長助けて#拡散希望 pic.twitter.com/2KCQpZa90p— あきひこ (@340non) November 22, 2020
本社では経営はオーナーに任せているからともみ消されるらしく…
警察も考えましたが本人が行かないとどうにもならないようで
被害を受けてる母はオーナーが怖くてできないようで感覚が麻痺してる部分もありますが…
なので
外側からどうにかできないものかと思ってまして…— あきひこ (@340non) November 22, 2020
理由があって怒っても、殴って良いという理由にはならないと思いますが??
— gayo@フリーランス旅行記事ライター (@KKobayatea) November 23, 2020
まず病院へ行って叩かれた所の治療して診断書を貰いましょう。
首も痛くなってると思いますので「首も痛い」と必ずお医者さんに告げて下さい。
その診断書とこの動画を持って最寄りの警察へ行って被害届出して下さい。
お母様には「これは立派な犯罪です。ご自身の安全が最優先」と伝えて下さい。— 山田甘納豆 (@amanattto7) November 23, 2020
出来ればお母様にボイスレコーダーを持たせてあげて、オーナーがキレたら録音開始するようにしてください。証拠になります
殴られなくても言葉による恫喝も犯罪になります。
被害届出した際、警察が事件にするをめんどくさがって示談を勧めてくる可能性がありますが、再発防止の為にも事件にしましょう— 山田甘納豆 (@amanattto7) November 23, 2020
民事不介入てどの範囲になったら解除されますか？つまりどれくらい過激なら暴行等で警察の介入になるかですけど…
— wisdom45 (@kousakuwisdom45) November 23, 2020
押す、引っ張る、掴むでも暴行でいけますよ。
ちなみに防カメの映像で、物を女性の方に向けて蹴ってますけど、当てるつもりは無くても間接暴行で検挙することもできます— 沙良 (@elen388859) November 23, 2020