「お前がいなくなったらみんな困ると言われなかなか会社を辞められません。もう限界です??」という相談メチャ受けるんだけど、最低限の引き継ぎ作業だけ済ませてさっさと辞めていいよ。あなたがいなくなっても会社が回る体制を整えるのはあなたの責任じゃなくて会社の責任だから。責任感じる必要ない。
— Testosterone (@badassceo) 2019年11月18日
こういう思考の人は責任感強すぎるし優しすぎるんだよ。メチャメチャ素敵なんだけど、世の中には悪い奴もたくさんいるからもっと自分を優先すること覚えないとこの先ずっと搾取され続けるよ。そんなの悲しいじゃん。俺、あなたたちみたいな責任感あって優しい人が幸せになれない世の中なんて嫌だもん。
— Testosterone (@badassceo) 2019年11月18日
宮迫がいなくなってもアメトークは続いてるし、紳助がいなくても法律相談所は続いてる
— yuta-chai (@yuta_chai) 2019年11月18日
そうそう。ほんとこれ。１ヶ月もしないうちに 忘れられてるよ。所詮 歯車。『皆困る』ってセリフは『退職手続きとか引き継ぎとか余計な仕事増やすなよ！ 』ってだけのことよ。
— ごまつぶ (@gomaseeds) 2019年11月18日
アドラー心理学でいうところの「他人の課題」ですよね。
会社の課題なのに人間にフォーカスして「みんな」とか言うからややこしくなる。会社は会社、自分は自分。
それぞれに課題はあるので、
「これは誰の課題なのか？」
を考えないと周りの課題に巻き込まれて自分の人生を生きられなくなる— あーむー＠物販で起業成功→ブロガー (@a_mu_01) 2019年11月18日
現実、自分が居なくなると困るのが見えて、私も辞めれなかったタイプですが、しかし、勇気を持って辞めました。会社は、自分が居なくても居ないなりに回します。残る人の負担を考えるとなかなか踏み切れなかったけど、自分の人生もっと大切にしようと思いました。壊れるまで会社にいる必要はないと！
— 500mai-chael (@tuginokisyaga) 2019年11月18日
私が辞めた後に来た人、他の人に仕事を渡しても仕事をこなせきれなくて潰れそうだと。どれだけのことをこなしてたか、やっと分かったらしい。私は次のステージに行くので、あとは皆さんで頑張ってください。です。
— まる@適応障害 (@maru_0x0P) 2019年11月18日
いまの自分に当てはまります。
先日、退職届を出した後、同じ目に遭いました。
上司の上司に相談したら、最低限の引き継ぎが終わったら休みなさいと。
その方に感謝しています。— shin umehara (@gogoshippy) 2019年11月18日
