とある留学生が働くコンビニの「ルール」
・契約書なし。
・給料は15分切り捨て。
・勤務中にトイレに行ったら時給から15分分カット。
・肉まんなど商品を落としたら強制買取。
・計算すると、時給が最低賃金以下。全て違法です。同じ状況の学生はぜひ相談を。ブラックな環境は改善できます。
— Makoto Iwahashi＠POSSE外国人労働サポートセンター (@makotoiwahashi1) 2019年10月17日
改善するための方法
１）証拠を残す。
・ラインのスクショ
・タイムカードの写メ
・罰金の証拠（やり取り）２）専門家に相談。
POSSEは、無料・秘密厳守で相談を受け付けています。以下のフォームからお問い合わせください。https://t.co/2gtfKSTz1L
— Makoto Iwahashi＠POSSE外国人労働サポートセンター (@makotoiwahashi1) 2019年10月18日
牛丼の松屋も釜揚げスパゲティの五右衛門も酷かった！15分以内は時給切り捨てで14分まで帰らせないで働かせる。14分になったら早くタイムカード押せ！と全ての作業を中止させる。松屋は更にタイムカード押させた後にゴミだしやらせる。五右衛門は更に研修期間中扱いを3年以上やらされた。
— ポコポカポン (@pocopokapom) 2019年10月18日
正直に残業代を請求しようとすると先ず上司に呼び出され、同時に人事のお局バァサン「みんなこれでやって貰ってるんだから」グチグチ……会社滅びろ
:30分以下切り捨ての企業は多いですね
朝の人への引き継ぎや朝は忙しいとの事で30分残るように言われたけど、全て切り捨て— sakanairo (@sakanairo) 2019年10月18日
??大いにバレて下さいと思いました。
??????
私はコンビニで3ヶ月休み無しで働いた事があります。（掛け持ち先があって、それを分かっているのにも関わらず） オーナーに相談も無しにシフト入れられて最終的にブチ切れて辞めた次第です。（笑）#ブラック企業根絶
— ??北国の雪女?? (@81Miracle777) 2019年10月18日
FF外から失礼します。
く〇ら寿司で9ヶ月出勤していてベトナム人から聞いた話ですが、店長がベトナム人の給料操作を行ってベトナム人のお金の出費を減らしていると聞きました！そのためベトナム人が給料が出ると電卓で計算していましたが給料明細が見れないようにするなどの行為があったため辞めました— ラジカル (@keyaki_radical) 2019年10月18日
大事なのは本当に
「記録を残すこと」
相手が書面に残さないなら、スマホのボイスレコーダー機能を使ってこっそり録音しましょう
そこで漫画のようにバラすと相手は暴力行動に出る恐れがありますし、逆に脅迫とも取られかねないのでこっそりが大事です
— ソイの人/りょう (@RED02352904) 2019年10月18日
僕は現在、コンビニバイトしています。カウンターフーズ(仕込み前も含む)を落としたら、買わないといけません。残念ながらロスとして、廃棄登録はできません。
— 鉄道＆バス好きな人 (@lkNFUrbpB7MzRAZ) 2019年10月18日
コンビニの配送の方と話したら、『 運搬中に荷崩れしたものは、総て納品して直ぐレジで自腹で買い取る 』と言ってた。配送も責任重いんだなぁ～と感じました。
— ど真ん中☆栃木を元気にする！プロジェクト (@8kr8gm3uP8YzzH3) 2019年10月19日
追加
・季節限定の商品(クリスマスケーキや恵方巻など)ノルマ数の売り上げがない場合ノルマ分買取。減給— 低俗ちゃん (@x6xx_18__) 2019年10月19日
普通の会社だと自腹で全額弁償なんてそうそう有り得ない話なんですよ。機関投資家なんか億単位で損失出してますが弁償なんてしてませんよ。
— 葛城玲@14倉敷 (@rei_ktrg) 2019年10月18日
友人が働いてたセブンイレブン、ノルマ達成出来ないからと商品バイトに買わせたらバイト一気に逃げたって言ってたな。大体お歳暮とかボーナスがまともに出た時代の風習まともにボーナスが出なくて上司に賄賂どころか自分の生活ぎりぎりの世の中売れるわけないものをノルマ分バイトに買わせるとか悪魔。
— ポニ萌え (@ponimoe) 2019年10月18日
