◆カネカ炎上まとめ
①男性社員が育休取得
②新居購入直後に職場復帰
③翌日に転勤命令
④転勤日を交渉も却下
⑤退職不可避で有給消化希望
⑥有給却下と退職日指定の違法命令
⑦Twitterでバレた日にHPからワークライフバランス箇所を削除
⑧しかも休日削除というブラックぶりhttps://t.co/bmr9R5CF2O— どーも僕です。（どもぼく） (@domoboku) 2019年6月3日
カネカに入社する人めっちゃ減るだろし、株価にも影響するだろうな。こんなにSNSが力を持った時代に「育休明け2日後、新居建てて10日後に、関西転勤で命令して、ダメなら5月末で退職しろ、有休消化とボーナスは無しだ」ってやったら炎上して、有休消化とボーナスどころじゃ済まないですからね？？
— 隠遁人妻27歳 (@atasihaOTMA) 2019年6月2日
育休炎上のカネカ
株価は年初来安値更新中
たった1人のネガイすら叶えられない会社の業績#カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/nLDyrLOMKn— KOU🌟7Pockets (@silver2002gold) 2019年6月3日
カネカのみん就チャットルームが内々定辞退の決意表明の場になってるの笑える pic.twitter.com/Jd7wiRlWmN
— 窯 (@ch0samu1) 2019年6月2日
カネカ産休の炎上の件は「炎上発火させるなら土曜朝。普通の企業は月から金勤務なので、どうしても反応遅れて本格的対応は月曜で手遅れになる事多し」という鉄則抑えてるなあと
— ＭＵＲＡＪＩ (@murajidash) 2019年6月3日
カネカの件
「育休取ったら左遷とか当たり前じゃん」
「男のくせに育休とるからだろ」
って言ってる輩が割と居る辺りに深い闇を感じる。そりゃ少子化にもなるわな。
政治のせいだけじゃないわ。— きこり (@Flat_flag_man) 2019年6月2日
僕もカネカに勤めてたけど、その時のツイート漁って来たら闇が深すぎて笑った
他にも
・月平均サービス残業110時間超
・４大卒新卒で手取り15万
・取引先の勝手都合により無給の休日出勤あり
・最低10時間以上かかる時間指定有の配送業務で休憩時間なし#カガクでネガイをカナエル会社#カネカ pic.twitter.com/Dr1mKXExTN— ミラノ風ザリア??除脂力向上委員長 (@Udon_protein) 2019年6月2日
